Руководитель продакшена курсов по направлению дизайна в Яндекс Практикум

Мы переводим продакшен в самостоятельную горизонталь, которая будет продюсировать контент новых курсов для разных продуктовых групп направления. Ищем руководителя с опытом создания с нуля и управления большими командами продакшена и выстраивания процессов внутри. Будет здорово, если вы работали с продакшеном в образовательной сфере.

• помогать переходить от локального продакшена каждого продукта к матричной структуре и выделенному продакшену направления;
• выстроить процессы и улучшать их, работать над эффективностью расходования ресурсов продакшена;
• развивать команду продюсеров, помогать старшим специалистам с процессами внутри их контуров;
• работать с руководителями команд продукта, маркетинга, сопровождения, находить общий язык со стейкхолдерами и совместно улучшать качество продукта и эффективность направления;
• оценивать и распределять ресурсы команды продакшена, планировать загрузку команды, наращивать или сокращать её в зависимости от планов других контуров
• автоматизировать процессы продакшена.

• не меньше трёх лет управляли командой продакшена (идеально, если в сфере образования);
• не боитесь операционки, умеете самостоятельно считать бюджеты проектов и щепетильно следить за расходованием ресурсов;
• умеете одновременно работать со специалистами с разной степенью погружения в компанию: штатными и проектными сотрудниками, внештатниками, можете связать их в крепкую и эффективную сеть;
• умеете работать с большой творческой командой, быть для них лидером и пипл-менеджером, помогать решать конфликты и развиваться;
• инициативны и самостоятельны, не ждёте четкого плана действий, а самостоятельно предлагаете способы и инструменты для улучшения процессов;
• умеете не только делегировать и ставить задачи, но и работать руками. Самое главное —хорошо понимаете, когда нужно одно, а когда другое;
• умеете декомпозировать крупные задачи на более мелкие и распределять их в команде.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы.