Мы не просто работаем в Яндексе — мы создаём будущее Яндекса. Наша команда занимается поиском, запуском и валидацией принципиально новых бизнес-идей и технологических направлений. Мы мыслим как стартап внутри большой компании: быстро экспериментируем, учимся на ошибках и фокусируемся на создании реальной ценности для пользователей и бизнеса. Если вы готовы к неопределённости, любите строить с нуля и хотите менять мир технологий — приходите к нам!
Запуск MVP (Minimum Viable Product)
Нужно будет организовать быструю разработку минимально жизнеспособных продуктов (MVP) для проверки ключевых гипотез — и управлять ею от концепции до первых пользователей.
Планирование и проведение экспериментов и анализ результатов
Вы будете отвечать за разработку методологии тестирования (A/B-тесты, CustDev, пилоты, прототипирование) и постановку метрик успеха (North Star Metric, Pirate Metrics). Вам предстоят глубокий анализ данных экспериментов, формирование выводов о жизнеспособности направления и принятие ответственных решений: продолжать проект, изменить его или закрыть.
Построение бизнес-моделей
Вам предстоит разрабатывать и валидировать экономические модели для перспективных направлений.
Управление ресурсами
Нужно будет формировать кросс-функциональные команды (разработка, дизайн, аналитика, маркетинг) и руководить ими на ранних этапах проекта. А ещё управлять бюджетом эксперимента.
Коммуникация и презентация
Вам предстоит регулярная отчётность о ходе экспериментов, результатах и рекомендациях перед руководством компании и ключевыми стейкхолдерами.
Масштабирование успешных проектов
Это разработка плана перехода успешно валидированных проектов в стадию активной разработки и роста, передача в продуктовые команды.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться