Руководитель PR-проектов Недвижимости и Аренды

Яндекс Недвижимость помогает найти квартиры в аренду на длительный или короткий срок, публикует реальные отзывы об объектах, тепловые карты инфраструктуры и транспорта. Специалисты сервиса помогают с подбором лучшего варианта, а для профессионалов предусмотрены удобные функции.

Чтобы сервис оставался одновременно технологичным и человечным, мы ищем профессионалов!

• разработать коммуникационную стратегию сервиса;
• определить тактический план коммуникационной кампании;
• реализовать и корректировать коммуникационные планы и стратегию под задачи бизнеса и актуальную повестку;
• определять и оценивать эффективность реализации краткосрочной и долгосрочной коммуникационной кампании сервисов Яндекс Недвижимость и Яндекс Аренда;
• составлять и реализовывать тематический план сервисов по авторским колонкам/подборкам и экспертным комментариям;
• работать в формате ситуативных реакций и антикризисного реагирования с экспертами отрасли;
• планировать и реализовывать (в команде) креативные и нестандартные PR-идеи;
• отслеживать и анализировать тренды на рынке недвижимости и аренды и в инфополе и быстро адаптировать к ним коммуникационные задачи;
• собирали фактуру под колонки, подборки;
• упаковывать сообщения в подходящий и нужный формат — новости и комментарии;
• работать со входящими запросами СМИ;
• общаться с журналистами и экспертами;
• реализовывать кросс-сервисные PR-проекты за рамками Media Relations;
• участвовать в продуктовых запусках;
• координировать работу PR-команды, взаимодействие с отделами маркетинга, продукта, аналитики, медиа и подрядчиками.

• работали в сфере PR не меньше трёх лет;
• умеете работать с контентом, любите писать тексты;
• креативно мыслите;
• нацелены на результат;
• проактивны и любознательны;
• работали с e-com- и В2В-сервисами, классифайдами или в сфере недвижимости (будет плюсом);
• быстро понимаете новый рынок и целевые аудитории;
• управляли командами до 7 человек.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода по результатам работы;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого из нас — выполнять поставленные задачи;
• современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями;
• компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• тренажёрный зал, йога, химчистка в офисе.