Системный аналитик (автоматизация HR-процессов)
Какие задачи вас ждут
- разбираться в процессах и системах заказчика (функции HR-департамента: привлечение, подбор, мотивация и удержание персонала, бюджетирование и контроль затрат на персонал);
- участвовать в автоматизации HR-процессов;
- находить боль заказчика, предлагать доработки, которые решат проблему;
- описывать пользовательские сценарии, ролевые модели, функциональные требования;
- готовить и уточнять детальные требования для разработки;
- координировать процесс разработки, тестирования, приемки и введения в эксплуатацию.
Мы ждем, что вы
- получили высшее техническое образование;
- работали аналитиком, собирали и формализовывали бизнес-требования;
- писали технические задания;
- сумеете сделать сложное простым: проанализировать технические возможности и ограничения, разобраться в бизнес-логике и поддержать ее, систематизировать информацию и вернуться с четким решением;
- логически мыслите;
- способны искать нестандартные решения;
- можете и хотите работать в команде;
- четко формулируете мысли;
- умеете находить с людьми общий язык.
Будет плюсом, если вы
- знаете Excel, Visio, SQL;
- работали консультантом, аналитиком или менеджером при внедрении информационных систем;
- работали с Oracle e-Business Suite (в особенности с HRMS);
- знаете основы кадрового учета.
Что мы предлагаем
- режим работы: частично в офисе, частично удаленно;
- расширенное ДМС со стоматологией;
- компенсация питания;
- возможность обучения и сертификации за счет компании;
- скидки компаний-партнеров.
Wed Aug 07 2024 14:43:03 GMT+0300 (Moscow Standard Time)
