Специалист по управлению запасами в Маркет

Мы отвечаем за категорию «Фарма» и «Детские товары»: игрушки, коляски, товары для мам и малышей. В наши задачи входит работа с товарными запасами: их пополнением и поддержанием на «здоровом» уровне и работа с «зависшими» товарами.

• размещать заказы на закупку в системе, подтверждать у поставщика, корректировать поставки и контролировать поступление на склад;
• анализировать рекомендации для пополнения, выданные алгоритмом, анализировать отклонения и принимать решения о корректировке;
• вручную рассчитывать потребности в пополнении для неавтоматизированной части системы;
• работать с нестандартными ситуациями на складе и у поставщика, приоритизировать поставки на приёмке, организовывать возвраты поставщику;
• регулярно взаимодействовать со смежными службами: поставщиками, категорийной службой, складом, IT и т. д.;
• анализировать KPI и разбирать основные причины отклонений, разрабатывать план совершенствования процессов, сообщать о необходимых улучшениях команде планирования, службе IT и категорийной службе;
• готовить отчёты для анализа процессов пополнения, KPI, разбора проблемных ситуаций с поставками.

• получили высшее образование, желательно в области управления цепями поставок, экономики или математики;
• готовы к постоянному развитию;
• хорошо знаете MS Excel;
• активны, ориентированы на результат, организованны.

• оформление в штат на декретную ставку;
• современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• забота о комфорте: хороший социальный пакет с бейджиком для оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях, ДМС, система обучения и развития;
• свобода в выборе задач и принятии решений;
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть результаты и свой вклад;
• культура экспериментов: мы много экспериментируем, предлагаем свои идеи, пробуем новое, создаём что-то с нуля, поддерживаем право на ошибку, главное — сделать правильные выводы, чтобы в следующей итерации улучшить процессы, продукты или сервисы;
• культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлечённые тем, что они делают;
• работа в технологической компании, где есть возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей.