Старший менеджер продукта в суперапп
Мы — международный контентный суперапп с фильмами, телеканалами, музыкой и играми, запущенный в странах MENA в 2024 году. Проект быстро растёт, и мы фокусируемся на масштабировании аудитории.
Ищем человека, который возьмёт в свои руки один из самых важных для нашего продукта стримов — Acquisition. Это про рост подписчиков, эксперименты, гипотезы и очень заметный вклад в развитие сервиса.
Какие задачи вас ждут
Развитие флоу первой подписки
Вы будете «повелителем» всего флоу первой подписки: от первого тапa до вау-ощущения после оплаты. Его важно оптимизировать, делая его интуитивным для пользователя и выгодным для бизнеса.
Вы будете «повелителем» всего флоу первой подписки: от первого тапa до вау-ощущения после оплаты. Его важно оптимизировать, делая его интуитивным для пользователя и выгодным для бизнеса.
A/B-тестирование и эксперименты
Вам предстоит генерировать гипотезы, запускать и анализировать эксперименты, улучшая ключевые показатели: конверсию в авторизацию и в оплату, ARPPU.
Кросс-командная работа
Нужно будет выстраивать процессы с другими стримами и сервисами: от команды маркетинга до биллинга. Важно уметь договариваться, синхронизировать приоритеты и двигаться к общей цели.
Мы ждем, что вы
- Не менее трёх лет запускали и развивали цифровые продукты, желательно в подписочном бизнесе, e-commerce или финтехе
- Умеете работать с продуктовой аналитикой: A/B-тестами, продуктовыми воронками, пользовательским поведением
- Погружаетесь в технические детали на уровне продакта и не боитесь «работать руками»
- Умеете организовывать команды вокруг общей цели, коммуницировать на всех уровнях и вдохновлять людей
- Легко общаетесь на английском языке — как письменно, так и устно
- Любите скорость, драйв и продуктивную гибкость: мы стартап и ценим способность принимать решения в условиях неопределённости
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнутьсяWed Aug 07 2024 14:43:03 GMT+0300 (Moscow Standard Time)
