Аналитик по коммерции на сервис Яндекс.Недвижимости

Яндекс.Вертикали – быстрорастущие сервисы объявлений Авто.ру, Яндекс.Недвижимость, Яндекс.Объявления. Наша цель – создавать максимально комфортные условия для взаимодействия на рынке продавцов и покупателей.

Сейчас мы ищем аналитика на сервис Яндекс.Недвижимость, который поможет нам решать сложные, но интересные задачи, связанные с аналитикой продаж.

• готовить всю аналитику по сейлз-маркетингу сервиса Яндекс.Недвижимость: выгружать данные из BI, структурировать, прорисовывать связи и координировать дизайнеров в части подготовки презентаций;
• продумывать и считать новые метрики по сервису нашим клиентам, рынку и визуализировать эти метрики в дашборды, мониторинги, автоматизированные отчеты и т. д.;
• готовить client performance аналитику для клиентов – агентств недвижимости и риелторов — по оценке эффективности размещений, продажам;
• готовить рыночные исследования для журнала «Недвижимость», а также по запросу PR-службы;
• оценивать эффективность новых услуг и фич;
• формировать аналитику по специфичным запросам, работая с хранилищем данных;
• автоматизировать отчетность для регулярных запросов, которая позволит нашим коллегам из коммерческой службы самостоятельно получать данные по типовым запросам.

• работали в аналитике в направлении коммерции не менее двух лет;
• имеете высшее математическое, техническое или экономическое образование;
• уверенно владеете SQL, Excel;
• программируете на Python;
• имеете опыт работы с BI-системой (у нас это Tableau);
• знаете математику и основы статистики, имеете аналитический склад ума;
• умеете коммуницировать с коллегами и работать в команде;
• не боитесь ответственности за крупные задачи и не требуете четкого ТЗ;
• готовы осваивать новые технологии и доменные области.

• имеете представление о рынке недвижимости;
• знакомы с MapReduce;
• понимаете, как работает A/B-тестирование;
• слышали, что такое ETL-процессы.

• сильная команда, с которой можно расти;
• возможность влиять на процесс и результат;
• конкурентоспособный уровень дохода (оклад+премии, без потолка по выплатам — все зависит только от вас);
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• компенсация оплаты питания (завтраки-обеды-ужины в ресторанах вблизи офиса);
• гибкий график работы;
• программа релокации для иногородних сотрудников;
• доплата больничного до оклада;
• корпоративная жилищная программа.