Привет! Меня зовут Слава. Я руковожу Android-разработкой международных развлекательных приложений (одно из них — суперапп). Мы растём, и я ищу Android-тимлида в команду платформы — человека, который поможет нам сделать платформу как сервис для других команд: ускорить delivery, убрать ручной труд в релизах и прокачать DevEx без потери качества.
О продукте и команде
Международные развлекательные приложения: мобильные и ТВ-клиенты, несколько SDK.
Команда платформы — 4 Android-инженера. Делаем CI/CD-надстройки, build-механику, общие компоненты и инженерные стандарты.
Мы работаем внутри большой общей кодовой базы: помимо наших международных приложений, там исторически есть и другие крупные продукты (например, Кинопоиск и Музыка). Отсюда масштаб, много модулей и высокая цена ошибок.
Стек: Kotlin, Coroutines/Flow, Jetpack Compose, KMP, GraphQL, многомодульная архитектура, собственные Gradle-плагины, CI/CD, fastlane, Bash/Python.
Платформа — это сервис для других команд: хотим, чтобы ею пользовались потому, что «так быстрее и спокойнее», а не потому, что «так принято».
С чем будете работать?
- CI/CD для Android и Android TV: надстройки над внутренним CI, автоматизация релизов в сторы, fastlane, скрипты и tooling
- Gradle-экосистема: convention plugins, build logic, ускорение и стабильность сборок на сотнях модулей
- Общие UI-компоненты и подходы: то, что переиспользуется во всех наших приложениях (не дизайн-система как таковая, а инженерные «кирпичики»: навбары, тосты, базовые UI-паттерны и т. п.)
- Архитектурные практики: роль платформы, скорее, гильдия/совет, который помогает командам сходиться к общим решениям и снижать энтропию Что вы получите?
- Влияние на delivery сразу нескольких команд: платформа — это рычаг. Хорошее решение здесь ускоряет всех
- Большой масштаб: сотни модулей, общая кодовая база, мобильные и ТВ-клиенты, несколько SDK — много настоящих инженерных задач
- Право менять процессы: релизы, CI-наблюдаемость, стандарты, подходы к тестированию и качеству
- Видимость и быстрый фидбэк: результат вашей работы ежедневно ощущают разработчики и пользователи
- Сильный менеджерский трек: команда уже собрана — фокус на росте людей, качестве взаимодействия и предсказуемости результата
Какие задачи вас ждут
Вести команду
Цели, планирование, 1:1, perf review, обратная связь, рост людей, наём.
Цели, планирование, 1:1, perf review, обратная связь, рост людей, наём.
Выстроить платформу как продукт для разработчиков
Прозрачный roadmap, понятные правила интеграции, документация в коде, стандарты и quality gates.
Сильно улучшить release pipeline
Меньше ручного труда, больше автоматизации и предсказуемости релизов (мобайл и ТВ).
Ускорять feedback loop
Сокращать время сборки (локально и на CI), улучшать наблюдаемость CI (чтобы было быстро понятно, что сломалось и где), снижать flaky-сборки/тесты.
Развивать E2E-направление
Сделать так, чтобы Е2Е-тесты было проще писать и поддерживать, снизить флеки, встроить это в процесс поставки.
Платформизировать кодовую базу (ключевая инициатива)
Помочь разделить код на общие модули (технологическая платформа) и два бизнес-контура — РФ и международный; уменьшить конфликты в общей базе и ускорить поставку. Роль платформы здесь — в основном «засетапить»: договориться о правилах, выделить границы, сделать инструменты и механизмы, чтобы дальше это жило устойчиво.
Работать от метрик
Релизная предсказуемость, lead/cycle time, частота релизов, время сборки, доля флеков, crash free/ANR, сигнал по перформансу.
Оставаться hands-on точечно (примерно 30%)
Архитектура, ревью, ключевые развилки, сложные инциденты, важные tooling-задачи.
Мы ждем, что вы
- Сильны в Kotlin/Android: владеете Coroutines/Flow, Jetpack Compose, DI (Dagger/Hilt/Koin), архитектурными подходами (MVI/MVVM), работали с многомодульностью
- Понимаете платформенные задачи: работали с библиотеками/SDK, обратной совместимостью, стабильными контрактами, удобной интеграцией
- Умеете и любите строить delivery-системы: знакомы с CI/CD, релизными процессами, автоматизацией, quality gates
- Умеете управлять командой: 1:1, давать обратную связь, ставить цели развития, нанимать, приоритизировать, работать со стейкхолдерами
- Принимаете решения на данных: учитываете метрики, наблюдаемость, постмортемы, улучшения итерациями
Будет плюсом, если вы
- Занимались ускорением сборок и стабилизацией CI: профилированием Gradle, кэшированием, боролись с флейками
- Строили или поддерживали E2E-тесты и инфраструктуру вокруг них
- Создавали внутренние инструменты для разработчиков: плагины, CLI, шаблоны, генераторы
- Работали с KMP, GraphQL, SDK-разработкой
- Имеете навыки скриптинга (bash/python) и понимаете релизный тулинг
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться
