HR-аналитик в Плюс и Финтех

Команда аналитики и контроля HR-бюджета бизнес-юнитов ищет коллегу, который поможет нам развивать HR-аналитику в Фантехе (Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт, Плюс) и Финтехе (Карта Плюса, Яндекс ID, Яндекс Пэй, Сплит), проверять гипотезы бизнеса и свои собственные, а самое важное — оценивать, как наблюдаемые изменения повлияют на развитие сервиса в будущем.

В зоне вашего внимания будут не только ключевые метрики: наём, движение, вовлечённость, но и вопросы, связанные с эффективностью взаимодействия распределённых команд, жизнью и развитием сотрудников в новых реалиях.

• анализ данных, связанных с HR-процессами: глубокий анализ рекрутмента, найма и оттока сотрудников, анализ посещаемости хабов компании, эффективности ревью для высокогрейдовых сотрудников;
• поддержка регулярных отчётов;
• ad-hoc запросы;
• визуализация данных, создание презентаций и дашбордов.

• получили высшее техническое или экономическое образование;
• работали аналитиком данных более трёх лет;
• работали с большими неструктурированными массивами данных;
• уверенно владеете SQL и Excel;
• системно и аналитически мыслите, умеете понятно излагать свои идеи;
• готовы много общаться с коллегами и топ-менеджментом;
• любите учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг.

• работали с HR-данными;
• работали с BI-инструментами.

• работу в сильной команде, с которой можно расти;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплату на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода за эффективную работу в рамках процесса ревью;
• расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы.