HR-аналитик в Финтех
Команда HR-аналитики ищет коллегу и друга. Нам нужен человек, который будет помогать готовить отчёты и презентации быстрее и эффективнее, внедрять и оптимизировать процессы, анализировать HR-метрики.
Какие задачи вас ждут
Анализ и изменение данных
Вы будете анализировать численность сотрудников, количество вакансий и оферов, а также обрабатывать заявки на изменение сведений о сотрудниках в системах при смене подразделения, офиса, юридического лица и в других случаях.
Вы будете анализировать численность сотрудников, количество вакансий и оферов, а также обрабатывать заявки на изменение сведений о сотрудниках в системах при смене подразделения, офиса, юридического лица и в других случаях.
Контроль численности персонала
Вы будете контролировать численность сотрудников и следить за основными HR-метриками — найма, оттока, организационной эффективности и другими.
Визуализация данных и статистика
Вы будете готовить статистику по персоналу, работать с запросами бизнеса и HR BP, визуализировать данные и автоматизировать процессы.
Мы ждем, что вы
- Получили высшее техническое или экономическое образование
- Работали аналитиком, финансовым аналитиком или HR-аналитиком больше года
- Работаете с большими неструктурированными массивами данных
- Отлично владеете Excel: знаете Pivot, ВПР, составляете сложные формулы
- Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи до других людей
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнутьсяWed Aug 07 2024 14:43:03 GMT+0300 (Moscow Standard Time)
