HR-маркетолог в международные проекты Такси

Мы ищем эксперта в области маркетинга и внешних коммуникаций, готового создавать продуктивный шум вокруг международных проектов Такси — в меру дерзких, экспоненциально растущих и перспективных.

• повышать узнаваемость проектов Такси на международных рынках кандидатов среди различных ЦА, увеличивать конверсию в отклики и наймы;
• реализовывать рекламные кампании на рынках присутствия, готовить сверхсекретные запуски;
• анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации;
• работать с различными каналами коммуникаций, управлять привлечением трафика, оптимизировать ресурсы и управлять контентом;
• создавать информационные поводы, работать с обратной связью, отзывами, анализировать эффективность кампаний;
• взаимодействовать с командой HR, продуктового маркетинга и другими кросс-функциональными командами.

• эксперт во внешних коммуникациях;
• запускали рекламные кампании и знакомы со всеми этапами подготовки запуска, от стратегии и целеполагания до брифинга дизайнеров и копирайтеров;
• вели каналы в социальных сетях и знаете, как превратить канал или группу в сильный атрибут имиджа;
• работали с LinkedIn;
• инициировали и организовывали медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяли соответствующие каналы и инструменты;
• умеете анализировать рынок и конкурентов;
• умеете коммуницировать со стейкхолдерами, аргументировать с помощью метрик и показателей;
• владеете английским языком на уровне Advanced или выше;
• цените свои знания и навыки, но умеете прислушиваться к коллегам из кросс-функциональных команд;
• самостоятельны и проактивны;
• открыты новому и не боитесь пробовать;
• общительны и любознательны.

• запускали рекламные кампании за рубежом;
• занимались продвижением HR-продуктов;
• разрабатывали и реализовывали маркетинговую стратегию повышения привлекательности и узнаваемости бренда работодателя;
• работали в стартапе или в компании со схожей культурой, любите быстро принимать решения и видеть результат;
• готовы к командировкам.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для растущих международных проектов;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибридный график: работа в офисе в «Москва-Сити» и удалённо.