Управление HR-процессами
HR-партнёр работает с выделенной командой по всем аспектам HR: нанимает сотрудников, адаптирует их, занимается развитием и организационным дизайном. Управляет культурой и стратегией развития команды, выстраивает эффективное взаимодействие и следит за ключевыми метриками по персоналу.