Java-разработчик в команду лояльности Маркета

Команда лояльности помогает Яндекс Маркету привлекать пользователей на площадку и мотивировать их возвращаться к нам за выгодными покупками — мы помогаем людям экономить.

Примеры механик, за которые мы отвечаем:

• Зелёные цены (скидки при оплате покупки картами Яндекс Пэй)
• Любимые категории
• Реферальная программа
• Кешбэк баллами Плюса

Маркетом пользуемся мы сами, наши друзья и знакомые, десятки миллионов пользователей по всей стране, а мы отвечаем перед ними за качество сервиса.

У нас:

• Java 11/17, PostgreSQL, Spring
• Высоконагруженные и активно развивающиеся сервисы
• Задачи на любой вкус: от больших продуктовых проектов до технических оптимизаций
• Запуски на всю страну с медийной поддержкой и прозрачные результаты работы: показательные графики и аналитика
• Возможность предлагать и реализовывать свои идеи
• Динамично развивающийся продукт, заинтересованная в его успехе команда
• Выстроенные процессы как в целом в команде, так и непосредственно в разработке
• Динамичный подход к разработке: мы не делаем проекты «в стол», в среднем проект длится от недели до 2–3 месяцев, а это позволяет гибко подстраиваться под изменения и последовательно улучшать продукт

• Прорабатывать и разрабатывать новые проекты от продумывания архитектуры до запуска проекта на пользователей
• Находить и исправлять ошибки
• Инспектировать чужой код
• Экспериментировать с новыми подходами и технологиями, внедрять успешные эксперименты

• Не меньше трёх лет разрабатываете веб-приложения, уверенно владеете Java SE 11+
• Умеете проектировать REST API
• Работали с реляционными базами данных, умеете писать и оптимизировать SQL-запросы
• Любите своё дело, стремитесь к результату
• Вдохновляетесь тем, что результатами вашей работы воспользуются десятки миллионов человек

• Современный офис с парковой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями
• Официальное трудоустройство
• Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели
• Работу в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости, взаимопомощи: у нас работают люди, увлечённые и не безразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Работу в технологической компании, где есть возможность создавать сервисы, которыми пользуются миллионы людей