Лид группы разработки сервисов монетизации Авто.ру

Про Авто.ру

Авто.ру — это часть бизнес-юнита Вертикали, который занимается развитием классифайдов. У нас есть открытый плейбук разработки, в котором можно почитать про ключевые инженерные практики.

Бэкенд Авто.ру — это 45 человек, работающих на 10 продуктовых стримах. Микросервисы на Scala, нагрузка в тысячи RPS на business-critical-сервисы, продвинутая Internal Developer Platform для комфортной жизни в DevOps-парадигме.

Про команду

Команда монетизации состоит из пяти разработчиков и отвечает за все моменты, связанные с применением платных/бесплатных опций с учётом всех бонусов. Всё, что покупается на Авто.ру, проходит через нас. То есть можно назвать нас наиболее бизнес-ориентированной командой. При этом мы не работаем с платёжными системами напрямую — для этого есть отдельная команда биллинга.

Что мы делаем

Аукцион звонков для дилеров
Ценообразование для всего, что можно купить на Авто.ру, с учётом различных скидок/бонусов
Применение/деактивация/продление услуг
Инициирование реалтайм-оплаты
Предоставление различных статистик по покупкам
Контроль жизненного цикла объявлений с учётом различных тарифов размещения

На что можно повлиять в нашей команде

Так как вся функциональность, влияющая на выручку, проходит через нашу команду, то повлиять можно без преувеличений на всё, что приносит выручку бизнесу. Мы ценим инициативность в обсуждениях по улучшению возможной функциональности — то есть именно разработчики влияют на итоговую реализацию.

Наш стек

Scala 2.13, ZIO, sttp.
Для API используем Pekko HTTP (форк Akka) и gRPC.
Proto-схемы храним во внутренней schema-registry.
Для асинхронных задач используем внутренний аналог quartz, но поверх Zookeeper.
Сервисы живут в bazel-монорепе.
MySQL, Kafka, Redis.
Сервисы, закрытые Envoy и Consul, крутятся в Nomad и управляются через внутреннюю платформу.
Алерты шлём в телеграм-чат внутренними инструментами. Метрики собираем Prometheus, графики смотрим в Grafana.

Какие задачи вас ждут

Разработка проектов
Вам предстоит участвовать в активном развитии по-настоящему масштабного бизнеса, понятного каждому, оказывать помощь команде с проектированием новых систем и сервисов и масштабированием имеющихся. Также в число ваших задач будут входить написание и ревью кода внутри команды, создание и поддержка программного обеспечения: от написания до выкладки в продакшн.

Менеджмент команды
На вас будет управление командой разработки: участие в процессе найма, организация процессов работы, определение целей и задач команды. Вам нужно будет заботиться о разработчиках и составлять индивидуальные планы развития, общаться с лидами смежных команд и продакт-менеджерами, совместно прорабатывать продуктовые решения.

Мы ждем, что вы

Управляли командой из более чем пяти человек: отвечали за рост сотрудников, мотивацию, наём, увольнения
Проектировали и запускали системы, затрагивающие сервисы нескольких команд, с нуля (проработка требований, написание дизайн-документов, разработка, тестирование и релиз с учётом сроков)
Писали производительный асинхронный код на Scala (также подойдёт релевантный опыт с Java — мы активно нанимаем Java-разработчиков и помогаем с переходом на Scala)
Имеете опыт стейкхолдер-менеджмента: тесно взаимодействовали с заказчиками в рамках продуктовых и технических задач (обоснование важности и приоритизация)

Что мы предлагаем

Здоровье

Рост и развитие

Спорт

И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
лазерная коррекция зрения через год работы;
ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

Гибкий график

У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

Всё для детей

Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Больше о нашей команде

Все Scala-команды Вертикалей
Наше техкомьюнити в Telegram: @scala_verticals.

Доклады про внутренние инструменты и процессы

Про сокращение blast-radius-инцидентов в системе авторизации от тимлида наших базовых сервисов: https://www.youtube.com/watch?v=JORwagh4lzM
Про роль техлида проекта: https://www.youtube.com/watch?v=wX7OXL9K1mU
Про процесс управления инцидентами: https://www.youtube.com/watch?v=aNb1G4qOiNE
Про эффективную разработку на ZIO: https://www.youtube.com/watch?v=Vsd9VNs7nDg
Про внутреннюю платформу (PaaS): https://www.youtube.com/watch?v=i2mA6F3AdV4 и https://www.youtube.com/watch?v=FESHGMCKQ7s