Менеджер-технолог складских процессов в Яндекс.Маркет

Команда Яндекс.Маркета ищет технолога складских процессов (WMS), который понимает, что надо сделать, чтобы наши покупатели получили именно тот товар, который заказали. Мы стремимся довести до совершенства текущий складской процесс и постоянно работаем над его улучшением. У нас много интересных задач, решая которые вы сможете изменить представление покупателя о том, как лучше всего делать покупки.

====Что нужно делать:

• заниматься поиском, тестированием, расчетом и внедрением решений для сокращения времени обработки товаропотока и CPO;
• корректировать и контролировать выполнение инструкций по технологическим процессам складов;
• просчитывать эффективность внедрения изменений складских процессов, предложенных другими отделами;
• оповещать руководителей складов об обновлении WMS, контролировать процесс обучения новым функциям сотрудников складов;
• рассчитывать потребности в ресурсах при изменении процессов;
• контролировать выработку складов по секторам при изменении процессов;
• контролировать закрытие журналов на складах;
• анализировать ошибки, связанные с отгрузкой заказов, находить их причины и пути решения по их устранению.

====Мы ждем, что вы:

• понимаете процессы 3PL;
• отлично знаете процессы фулфилмента, их особенности и варианты реализации задач;
• знаете основные WMS на рынке, их преимущества и недостатки;
• имеете опыт реализации и организации складских площадок фулфилмента, интернет-магазинов, сетевого маркетинга, фармацевтического рынка, каталожной или дистанционной торговли.

====Будет плюсом, если вы:

• знаете основы SQL;
• уверенный пользователь MS Excel.

====Условия:

• комфортный офис в центре Москвы;
• выезд на склады в МО (Софьино, Томилино, Котельники) 1-2 раза в неделю;
• официальное трудоустройство, компенсация питания на территории кампуса и в окрестностях;
• гибкий график: мы не контролируем время начала и завершения рабочего дня, главное для нас — выполнять поставленные цели;
• команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• культура открытости, взаимопомощи: у нас работают вовлеченные люди, не безразличные к тому, что они делают;
• высокий темп работы с возможностью быстро расширить навыки, увидеть результаты работы команды и свой вклад в общее дело;
• работа в технологической компании, которая разрабатывает полезные сервисы для миллионов людей.