Руководитель проектов в водительское направление Такси

Яндекс.Такси — это международный сервис, который постоянно растет и уже стал полноценной альтернативой общественному транспорту. Каждое наше решение затрагивает миллионы пассажиров и сотни тысяч водителей.

Мы ищем ведущего менеджера в команду по работе с водителями. Вы будете улучшать жизнь водителей (самозанятых и ИП), привлекать водителей в режимы прямого партнерства и вести другие проекты, связанные с операционной деятельностью, IT, аналитикой, маркетингом и отношениями с партнерами.

• отвечать за проекты развития направления водителей — прямых партнеров сервиса (самозанятых и ИП): создавать план проекта (задачи, сроки, ответственные), приоритизировать задачи, контролировать исполнение плана и корректировать его; управлять ресурсами и рисками;
• готовить и защищать материалы о прогрессе проекта;
• взаимодействовать с внутренними отделами и внешними контрагентами, чтобы быстро внедрять новые инициативы;
• взаимодействовать с органами государственной власти по вопросам развития направления самозанятых и ИП в отрасли;
• взаимодействовать со смежными подразделениями.

• поймете потребности водителей и сможете улучшить их опыт и удовлетворенность от сотрудничества с Яндекс.Такси;
• видите картину целиком и сумеете выстроить долгосрочную стратегию развития направления;
• можете тестировать гипотезы и доводить идеи до реализации (вам предстоит на входе получать предложения, а на выходе давать конкретный результат);
• аналитически мыслите (понадобится принимать решения, основываясь и на большом количестве данных, и на их отсутствии);
• можете работать при мультизадачности (задач не много, а очень много, и они абсолютно разные; необходимо уметь думать как владелец бизнеса, находя баланс между проработкой всех мелочей и делегированием полномочий);
• устойчивы к стрессу (часто предстоит работать быстро);
• отлично умеете взаимодействовать с людьми, способны структурно и быстро изложить сложную идею;
• управляли командой.

• работали в сфере консалтинга или в технологической компании;
• взаимодействовали с госсектором.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервиса с сотнями тысяч водителей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• подведение итогов работы и премии каждые полгода;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график.