Руководитель службы Next Gen pipeline

Беспилотные технологии уже сегодня значительно облегчают и улучшают нашу жизнь, но для достижения более высокого уровня комфорта, безопасности и доступности их нужно постоянно развивать и совершенствовать.

Яндекс стремится вывести беспилотные технологии на новый уровень и внедряет передовые ML-разработки. Мы создаём технологии, которые не только повышают безопасность, но и заботятся о комфорте пассажиров и других участников дорожного движения.

Мы активно исследуем и внедряем методы обучения с подкреплением, которые позволяют беспилотным автомобилям учиться на основе интерактивного опыта: анализировать своё поведение, оценивать его эффективность и улучшать навыки в дорожном движении. Это помогает нам создавать автомобили и роботов, которые становятся всё более умными и приспособленными к различным дорожным условиям.

Присоединяйтесь, если разделяете нашу мечту о будущем, в котором беспилотные автомобили станут привычным и надёжным способом передвижения.

• Управлять несколькими командами ML-разработчиков из 5–8 человек
• Декомпозировать сложные задачи и выдвигать гипотезы по технологическому развитию пайплайна работы машин и роботов-доставщиков в долгосрочной перспективе, обучать нейронные сети учитывать сразу разные этапы пайплайна для реализации Е2Е-решения
• Работать над идеями применения RL и в частности RLHF к задачам планирования движения, идеями object-free perception, а также над анализом динамики оптических потоков

• Управляли командой ML-разработчиков
• Знаете особенности работы алгоритмов обучения с подкреплением или принципы работы с RLHF
• Разбираетесь в особенностях работы с point cloud и оптических потоков
• Обучали модели глубинного обучения и внедряли их в продакшн
• Критически относитесь к результатам
• Любите разбираться в новых темах и инструментах
• Самостоятельны и готовы браться за новые задачи, для которых нет готового решения
• Следите за развитием и последними достижениями в области машинного обучения, читаете статьи с топовых конференций

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Гибкий график работы
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей