SEO-специалист

Кросс-сервисная перформанс-команда геосервисов Яндекса плотно сотрудничает с командами маркетинга конкретных продуктов и маркетинговой аналитики, что помогает нам быть максимально эффективными. В команде сейчас шесть сотрудников, включая руководителя по всему трафику (SEO, SEM, ASO), Growth-marketing специалиста, трафик-менеджера и CRM-маркетолога B2C- и B2B-направления.

Мы ищем опытного SEO-специалиста, который поможет с задачами органического продвижения таких сервисов, как Яндекс.Карты и Яндекс.Бизнес в вебе, а также сможет развивать ASO в мобильных сторах.

• разрабатывать совместно с командой стратегии SEO- и ASO-продвижения;
• искать точки роста в мобильном (приложения) и веб-сегментах;
• взаимодействовать с продуктовыми командами, грамотно ставить техзадания, контролировать процессы, участвовать в планировании и анализе результатов;
• развивать аналитические инструменты оценки органического продвижения;
• проводить большое количество тестов, включая AB;
• работать с большими данными, накопленными в экосистеме Яндекса, и внутренними инструментами;
• разрабатывать документацию.

• имеете опыт работы на аналогичной позиции последние 2 года;
• имеете опыт работы с мультиязычными проектами с большим количеством страниц и объемной семантикой;
• знаете основы стека технологий сайтов, разметку контента, особенности индексирования;
• понимаете современные методы ранжирования, веба и технологий;
• знакомы с системой веб-аналитики (Я.Метрика, GA), с системой мобильной аналитики (например, Я.Аппметрика, Firebase), с консолями сторов, инструментами работы с семантикой (KeyCollector, Keys.so, Justmagic и другие), инструментами для работы с ASO (Asodesk и др.);
• умеете работать руками с данными, имеете продвинутый уровень владения Excel.

• имеете желание работать с ASO (с технологиями поможем);
• умеете и хотите работать с данными в очень богатом DWH Яндекса;
• знаете SQL, Python.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы;
• программа релокации для иногородних сотрудников.