Аналитик в команду удержания водителей Такси

Каждый день в Такси приходят тысячи новых водителей. Для многих из них эта работа — основной источник дохода. Нам важно знать, как водители адаптируются, на что обращают внимание в работе, чем аргументируют решение уйти или остаться в Такси.

Мы ищем аналитика в команду удержания водителей. Приходите, если давно мечтали работать с огромным хранилищем данных и доступом ко всей экосистеме Яндекса. Вы сможете сотрудничать с разными командами, а путь от планирования эксперимента до выкатки в продакшен у вас может занимать всего пару дней.

Примеры вопросов, на которые вам предстоит ответить:

• От чего зависит удовлетворённость водителей (подсказка: самый очевидный ответ неверный) и как ее правильно измерять?
• Как быстро адаптируются в Такси новые водители и с какими трудностями они сталкиваются?
• Как программа лояльности (статусы «золото», «платина») влияет на метрики сервиса, сколько мы на неё тратим и что получаем взамен?
• Чем можно привлечь водителей к долгосрочному (на несколько лет) сотрудничеству?
• Как стимулировать водителей становиться самозанятыми — работать напрямую с Яндексом, без посредников в виде таксопарков?

• умеете аргументированно и понятно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие;
• умеете видеть за числами физический смысл и находить причины явлений;
• можете быстро разобраться в плохо формализованной задаче, сформулировать её и выделить главное;
• хорошо знаете математику и основы статистики;
• знаете SQL, основы Python и не боитесь осваивать новые технологии;
• умеете анализировать численные данные и владеете соответствующими инструментами;
• умеете выстраивать отношения с людьми.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• опционная программа, доступная многим сотрудникам;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация питания;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка.