Креативный директор в Маркет

Мы ищем креативного директора, которого зажигает задача построения и развития коммуникаций для одного из самых крупных маркетплейсов рунета. У нас становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и число подрядчиков, с которыми мы работаем. Мы хотим, чтобы этот рост возглавил профессионал, способный вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.

• создавать креативное воплощение маркетинговой стратегии Маркета и его категорий (FMCG, Fashion, Pharma и т. д.) в различных форматах: роликах TV/OLV, мероприятиях, вирусных, спонсорских и спецпроектах, новых медиа и др.;
• создавать и корректировать стандарты бренда: голос бренда, гайдлайны для каналов коммуникации и др.;
• оценивать и направлять креативную работу команды, разрабатывать креатив самому;
• работать с внутренней командой креатива, с фрилансерами, продакшен-компаниями, а при необходимости — с креативными агентствами;
• добиваться создания креативных работ фестивального уровня, соблюдая оговоренные сроки, бюджет и другие ограничения по брифу;
• развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять фокусы и т. п.

• не менее шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли креативной командой;
• создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен);
• работали в сфере диджитала, знаете и понимаете особенности диджитал-пространства и его форматов;
• собрали портфолио, которое убедительно расскажет нам о вашем опыте;
• умеете быть гибким, но и отстаивать свое мнение, аргументировать свою позицию и слышать позицию других;
• умеете быстро и точно принимать решения в условиях постоянных изменений;
• обладаете широким кругозором и насмотренностью, легко находите удачные примеры рекламных кампаний.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• опционная программа, доступная многим сотрудникам;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация питания;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка;
• помощь с переездом иногородним.