Разработчик фронтенда в команду найма

Привет! Я Саша Кашин, руковожу разработкой фронтенда в сервисах, связанных с наймом. Мы ищем разработчика на React/TypeScript. Задачи у нас разнообразные: можно поверстать в дизайн-системе или заняться сложной инфраструктурой. Будем рады инициативным ребятам, неравнодушным к результату, способным критически мыслить, генерировать идеи и находить оптимальные решения.

Саша Кашин

Руководитель группы

У нас несколько основных проектов:

Фемида — внутренний рекрутинговый сервис для работы с вакансиями и кандидатами, фиксации результатов этапов интервью и т. д.
Сервис для проведения интервью (с ним вы познакомитесь на техническом собеседовании)
Внешний карьерный портал — витрина всех вакансий Яндекса
Внутренний карьерный портал (Space)

Как мы работаем:

Поддерживаем актуальный стек технологий и постоянно автоматизируем процессы разработки
Используем дизайн-систему и внедряем её в свои сервисы
Не только верстаем React-компоненты, но и настраиваем процессы CI/CD, пишем бэкенд на Node.js и мониторим производительность
Делимся знаниями друг с другом на еженедельных мини-митапах, где каждый может попробовать себя в роли докладчика

Какие задачи вас ждут

Проработка интерфейса и функциональности
Вам предстоит разрабатывать новые интерфейсы по дизайн-макетам согласно общему UIKit, обсуждать функциональность с дизайнерами и менеджерами. Решать инфраструктурные и технические задачи согласно техноцелям проектов.

Автоматизация процессов
Вы будете автоматизировать процессы разработки с помощью внутренних и внешних инструментов.

Мы ждём, что вы

Занимаетесь коммерческой разработкой больше трёх лет
Знакомы с нашим стеком технологий и пользуетесь им
Создаёте эффективный и понятный код
Способны объяснять свои решения и договариваться с коллегами
Внимательны к пожеланиям и проблемам пользователей
Самостоятельны и готовы работать в команде

Что мы предлагаем

Здоровье

Рост и развитие

Спорт

И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
лазерная коррекция зрения через год работы;
ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

оплата участия в профильных конференциях;
скидка 50% на изучение иностранных языков.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

Гибкий график

У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Гибридный формат

Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.

Всё для детей

Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

Больше о нашей команде

У нас уже 13 фронтенд-разработчиков, и мы активно нанимаем новых ребят. Команда делится на группы по стримам и сервисам (Фемида, Интервьюшница и другие). Мы регулярно встречаемся, обсуждаем актуальные проектные и общие проблемы направления, обмениваемся опытом или просим совета. В каждой группе есть бэкендеры, дизайнер, тестировщик и менеджер — это полноценная Agile-команда, способная самостоятельно решать задачи любой сложности.

Работаем по Scrum, проводим дейлики, ретро и планирования. Работаем в основном в Москве, Санкт-Петербурге, Белграде и Минске, но есть и дистанционные сотрудники. Неформально общаемся на пятничных онлайн-посиделках и очных встречах во время командировок и мероприятий Яндекса и HR Tech.