Руководитель группы качества восприятия в команду разработки беспилотных автомобилей
Мы в компании Яндекс стремимся вывести беспилотные технологии на новый уровень и быть уверенными в качестве работы технологий. Мы осознаём, что для достижения этой цели необходимо глубокое и разностороннее исследование методов оценки качества технологии, учёт множества факторов и взаимодействие с другими участниками дорожного движения. Наша команда усердно работает над созданием дерева метрик, которые не только оценивают качество работы текущих технологий, но и позволят повысить уровень безопасности, комфорта пассажиров и других участников движения.
Аналитика играет важную роль в обучении и тестировании беспилотных автомобилей. Мы собираем огромное количество информации о дорожных ситуациях, взаимодействии с другими участниками дорожного движения и различных поведенческих шаблонах. Эти данные позволяют нам улучшать модели и гарантировать более точные прогнозы поведения на дороге.
Мы верим, что совершенствование беспилотных технологий — это не только наша обязанность, но и наше предназначение. Через постоянные инновации мы стремимся сделать автономные технологии доступными и полезными для всех людей. Присоединяйтесь к нам, если вы разделяете нашу мечту о будущем, где беспилотные автомобили станут обычным и надёжным способом передвижения!
Какие задачи вас ждут
Создавать онлайн- и офлайн-метрики Вам предстоит разрабатывать метрики для оценки качества работы пайплайна восприятия, состоящего из разных алгоритмов — от детекции объектов до трекинга и совмещения результатов работы на разных модальностях, выделять классы событий, на которых метрика плохо работает, и искать способы её улучшения. Вы будете координировать деятельность команды по созданию метрик на данных различной природы, таких как лидарные, CV и радарные, а также совместно с командой разработки технологии строить планы по улучшению метрик в наиболее критичных для продукта местах.
Работать с данными Вы будете обучать сотни и тысячи исполнителей сложному алгоритму разметки данных, генерировать и проверять гипотезы, а также анализировать структурированные и неструктурированные данные, отвечать на сложные вопросы.
Мы ждём, что вы
- Управляли командой аналитиков
- Понимаете принципы статистической проверки гипотез
- Умеете решать прикладные задачи на любимом языке программирования (у нас в основном Python и С++)
- Критически относитесь к результатам
- Любите разбираться в новых темах и инструментах
- Самостоятельны и готовы браться за новые задачи, для которых нет готового решения
Что мы предлагаем
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также:
- оплата участия в профильных конференциях;
- скидка 50% на изучение иностранных языков.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Гибридный формат
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.
