Мы молодой сервис внутри Яндекса, и мы очень быстро растём, в том числе развиваем нашу техническую платформу. В планах у нас — продолжать встраивать Букмейт во всё большее количество площадок и устройств. Поэтому мы ищем человека, который возглавит команду Android-разработки и поможет сделать наш сервис ещё лучше, а миллионам людей — напомнить о том, что читать здорово.
Наш сервис находится в стадии активного продуктового и технологического развития, мы смело избавляемся от легаси-кода и ожидаем, что вы будете формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы, следить за качеством, оптимизировать скорость работы приложения, внедрять новые подходы, инструменты и решения.
Управление командой
Выдающиеся результаты невозможны без выдающейся команды. Поэтому мы ожидаем, что около 50% времени вы будете писать код, а остальное время работать с людьми, грамотно распределять продуктовые и технические задачи, помогать своим подчинённым в профессиональном развитии, ставить цели и мотивировать людей к их достижению. Кроме того, предстоит заниматься наймом, следить за рабочими процессами и улучшать их.
Взаимодействие со смежными командами и продуктом
Наш продукт создают люди и команды, с которыми предстоит налаживать эффективное взаимодействие. Необходимо постоянно искать баланс распределения ресурсов разработки, вместе с продакт-менеджерами находить оптимальные варианты реализации новой продуктовой функциональности, переводить приложение на новый бэкенд, синхронизировать подходы и решения с командой iOS. Наши продуктовые задачи включают в себя реализацию новых форматов и сценариев потребления книжного контента, итерационную переработку дизайна приложения, запуск на новых платформах. Но задачи этим не ограничиваются.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Мы свяжемся с вами в течение недели.