Шеф-редактор

Наша команда ведёт блог Яндекса на Хабре и другие технологичные блоги и страницы компании. Мы пишем не только для инженеров и разработчиков, но и для всех интересующихся технологиями. Присоединяйтесь, если работаете с текстами не меньше трёх лет и уже руководили специалистами по контенту.

• писать с нуля большие истории о технологиях Яндекса, проводить серии интервью с экспертами, чтобы собрать фактуру для публикаций;
• распределять задачи внутри команды редакторов;
• вносить структурные и точечные правки в черновики от разработчиков и редакторов;
• вести контент-план;
• соблюдать и развивать редполитику блога;
• согласовывать тексты со всеми заинтересованными сторонами, оперативно вносить правки, предлагать компромиссные варианты формулировок даже в тех случаях, когда вашу любимую часть текста хотят переписать;
• подбирать изображения для статей, составлять ТЗ для дизайнеров;
• верстать статьи в HTML, Markdown или визуальных редакторах;
• вести статистику публикаций;
• отвечать за выполнение сроков — следить не только за своими дедлайнами, но и за обязательствами коллег;
• в перспективе — нанимать новых редакторов и работать над запусками блогов и страниц на новых для Яндекса платформах.

• не меньше трёх лет работали редактором, копирайтером, автором, журналистом или писателем;
• работали руководителем, менеджером или куратором специалистов по контенту;
• взаимодействовали с разработчиками и другими техническими специалистами;
• практикуете журналистский подход к созданию текстов, который включает интервью, написание материала на его основе, согласование результата с несколькими экспертами и публикацию;
• грамотно пишете по-русски (сами себе корректор);
• знаете английский язык на уровне Intermediate и выше;
• понимаете, что такое инфостиль и в каких случаях он уместен.

• создавали команду специалистов с нуля;
• умеете редактировать/ретушировать изображения в Photoshop;
• умеете верстать в HTML и/или Markdown;
• писали по-английски.

• возможность ещё сильнее развить навыки редактора-универсала в IT;
• регулярный обмен знаниями и опытом с другими редакторами в команде;
• премии каждые полгода по результатам ревью;
• ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на три года;
• компенсация питания, спортзал, парковка и другие преимущества тем, кто работает в офисе;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график;
• вы сами выбираете, работать удалённо или в офисе.