Мы создаём и поддерживаем интранет — экосистему внутренних сервисов для ежедневной работы: карьерный портал с вакансиями, сервисы для рекрутеров и нанимающих менеджеров, Суперапп с чатами и ботами для всех сотрудников Яндекса. Присоединяйтесь, если уже занимались автоматизированным тестированием веб-приложений.

Команда HR Tech отвечает за создание и поддержку сервисов внутри компании. Наша инфраструктура состоит из сотен интеграций, десятков тысяч RPS и максимальной нетерпимости к отказам. Вам предстоит создавать новые и развивать существующие сервисы.

В Яндексе есть внутренний портал для сотрудников — Этушка. Мы ищем опытного фронтендера. Будем вместе обновлять технологический стек Этушки, проектировать архитектуру, настраивать инфраструктуру и релизные процессы. Если вы любопытны и хотите учиться — вам у нас особенно понравится!

Календарь — один из ключевых внутренних сервисов Яндекса, который поддерживает рабочие процессы компании и помогает пользователям организовывать своё время. Ищем разработчика на Java или Kotlin, который поможет развивать фичи Календаря и пилить монолит на микросервисы.

Мы ищем опытного менеджера, который возьмёт на себя управление проектами. Приходите, если отлично понимаете SDLC-процессы, взаимодействовали со смежными командами и обладаете хорошими коммуникативными навыками.

Ищем опытного продуктового дизайнера, который поможет нам перезагрузить сервисы развития и оценок сотрудников Яндекса и взглянуть на них по-новому. Приходите, если любите работать над сложными системами с большой плотностью данных, замысловатыми и ветвистыми сценариями.

Мы ищем талантливого дата-аналитика, который поможет нам собирать разрозненные данные о компенсациях и бенефитах, готовить аналитические расчёты и строить лучшие на рынке системы отчётности в этой области.

Вам предстоит строить сложные системы и создавать внутренние сервисы, на основе которых строятся сервисы внешние с миллионами пользователей. Откликайтесь, если знаете всё про веб-интерфейсы и обладаете развитым чувством стиля.