В Твери, от этой компании, есть вакансия сметчика - инженера пто - договорника. Позвонил в Москву, дали номер телефона контактного лица Николая, который в Твери всем заведует. Сама компания выполняет электромонтажные работы на территории ТВЗ. У меня не было большого опыта работы в электрике, но зато есть сильная база по общестроительным работам, в том числе на территории ТВЗ. По телефону я сразу озвучил, что с электрикой мало сталкивался, на что мне сказали всё-равно звонить Николаю, так как объёмы растут. Позвонил Николаю, рассказал про свой опыт: он сразу сказал нет, так как нужен сильный сметчик-электрик. Хорошо, вопросов нету. Через какое-то время Николай сам позвонил и спросил ещё раз про мой опыт: резюме я ему свое скидывал, но он явно его не читал. Интересовался знанием автокада, опытом работы энергетиком (к слову, у меня его нету - это видно в резюме), опытом в договорной работе. Сказал что не смотрел моё резюме, но подумает, как меня задействовать. Задействовать! Это было приятно услышать. И вот, через некоторое время, звонит мне Николай утром и, те же самые вопросы по кругу (для чего?), и назначает мне встречу в 20:00 на набережной, мол, после работы. К слову, на ТВЗ очень сильный пропускной режим и, видимо, Николай не хотел заморачиваться с выписыванием мне пропуска, хотя действующий пропуск на ТВЗ у меня остался с прошлой работы. Итак, встреча в 20:00 и один вопрос по работе: кто дал мне его номер, немного философских мыслей об инженерии и после этого попрощался... Что это было? Всё это было в течение 1-2 минут. Никакого конструктивного диалога по работе не было. По телефону мы обсудили все моменты, которые интересовали Николая, но зачем нужно было назначать встречу? У меня есть желание работать и всему же можно научиться. После долгих разговоров по телефону и, как в итоге, встреча с потенциальным работодателем вселила в меня надежду и бодрость. Но, как итог: потраченное время из-за некомпетентности Николая. Моя оценка компании Трансэнергопром - это оценка действиям Николая (к сожалению, не знаю его фамилии и отчества): нужно ценить чужое время людей, не динамит людей и внимательно ознакамливаться с резюме претендентов. А соискателям рекомендую, если уж устраиваетесь в эту компанию на ТВЗ в Твери, обязательно: собеседование только на территории ТВЗ и внимательнее с Николаем, так как человек слегка тормозит (не может анализировать информацию) и его слова расходятся с его же делами (тут про моё "задействование в компании" со слов Николая). А так: всем добра!