Анализ работы должности

Для проведения интервью с изучения функции должности, например перед ее оценкой, мы используем опросник. Этот опросник, служит для структуризации интервью по выполняемой работе должностью с целью дальнейшего анализа должности. Это процесс собственного понимания должности и представление этой информации в такой форме, которая обеспечила бы понимание данной должности другими. Поэтому важно создать такое описание должности, при прочтении которого читающий мог ясно представить, чем должность занимается. Должно создаваться ощущение как будто Вы смотрите кино о функции должности. О структуре вопросов для ТОП менеджеров можно посмотреть здесь. Данная структура создана для должностей, которые находятся ниже уровня ГД — 1.

HighAdvance Consulting Group оказывает услуги по грейдированию должностей (офлайн и онлайн), обучению оценке должностей, а также разработке систем оплаты труда. За дополнительной информацией обращайтесь к ведущему эксперту Максиму Логинову  +7 921 334 67 62 |  mrloginov2209@gmail.com

Пост размещен на основе статьи с сайта (полная версия)