Что делать, если задержали заработную плату?

Выплаты работникам необходимо производить 2 раза в месяц, при этом разрыв между платежами должен быть не более 15 календарных дней (ст. 136 ТК РФ). Дата получения аванса и остатка суммы определяется трудовым договором или правилами внутреннего распорядка компании.

Если установленный день является выходным или нерабочим, то выплаты должны поступить заранее, в ближайший рабочий день.

С отпускными также строго. Работодатель обязан перечислить их за 3 дня до начала отпуска. 

Если заработную плату задерживают больше, чем на 15 дней от установленного срока, то по истечении этого периода у работник вправе приостановить работу до получения всей задержанной суммы. Для этого в письменной форме необходимо составить уведомление работодателю о временном прекращении работы до тех пор, пока не будет выплачена положенная сумма . Приостановка работы допускается вплоть до погашения долга.