Когда каждый вносит посильный, небольшой вклад в общее дело. Делай то, что можешь делать хорошо. Лучше других. То, к чему у тебя талант, что тебе нравится. Делай то, в чем ты - мастер. Тогда, в целом, получается прочная структура, надёжный продукт…
Доверие. О компании. О большом коллективе, где люди разные, с различными ценностями и видением мира. Это ещё и силе. Сильный доверяет, слабый же полагается на себя. Слабый не верит, что он достаточно хорош, чтобы его любили, уважали, не подводили. Мощная, высокоэффективная команда создаётся сильными людьми. Иначе и быть не может. И доверие - важнейший фактор успеха в построении и продуктивности такой команды.