⚡️ Интересный поворот: Олег Меньшиков ушел с поста директора Московского драматического театра имени М. Н. Ермоловой еще в июне, но сохраняет пост художественного руководителя. Между тем, через несколько часов состоится пресс-конференция, посвященная увольнению 18 артистов «Андреевской» части труппы Московского драматического театра им. М.Н. Ермоловой. Артисты соберутся в кафе «Дума», чтобы обсудить, как они сами анонсируют, следующие темы:
__Мотивация увольнения со стороны руководства. Официальная версия такого масштабного увольнения сводится к экономической целесообразности. Однако на протяжении длительного времени наш директор (худрук, совмещающий директорство) О.Е. Меньшиков заключал договоры с самим собой в качестве артиста (ИП Меньшикова) на довольно существенные суммы (информация размещена на сайте Госзакупок). Такое непоследовательное понимание финансовой целесообразности в деятельности театра нуждается в оценке общественности, учредителей театра и, возможно, надзорных органов.
Нарушения Трудового законодательства. Наши увольнения проводятся с серьезным нарушением Трудового кодекса РФ, в частности: увольнение из-за предвзятого отношения. Дирекция театра увольняет актеров не потому, что это продиктовано экономическими трудностями, а потому, что это является долгосрочным планом Меньшикова по постепенной ликвидации «Андреевской» труппы. Ярким доказательством этому стало выявленное в связи с сокращением необоснованное массовое понижение категорий увольняемым сегодня актерам, произошедшее ещё в 2015 году.
Мы – не «богадельня»! Очень часто в наши дни, когда в театр «с историей» приходит новое руководство, театральная общественность с пониманием относится к решительным мерам по борьбе с так называемой «богадельней» в труппе. Мы хотим донести до наших коллег и прессы, что никогда не относились к этому театральному явлению – не только в силу возраста, но и в связи с большой занятостью в прокате лучших спектаклей театра до прихода нового руководства и, частично, даже последних лет («Фотофиниш», «Чайковский», «Процесс», «Елизавета Бам», «Гамлет», "Утюги", "Портрет Дориана Грея" ). Как вы понимаете, актеров, игравших главные роли в коммерчески успешных спектаклях на протяжении многих лет своей карьеры, вряд ли можно отнести к «богадельне».
Восемь лет без идеологии и творческого манифеста. После ухода Владимира Андреева с должности худрука мы получили в руководители человека, который не в состоянии сформировать концепцию развития театра, публично ее озвучить и обозначить сроки «апгрейда» театра. У него нет творческого манифеста, к которому он призывал бы нас присоединиться или оставить театр, в случае, если мы с ним не согласны. Он никогда не отвечал на наши прямые вопросы о грядущих планах и идеологии. Нами руководил не творческий идеолог, не опытный менеджер, не режиссер с авторской эстетикой, а актер, не свободный от однобокого понимания театра. Все это время он просто морочил нам голову. Мы потеряли бесценные годы, так как не получали обычной для театра «обратной связи» – в частности, не было высказанных претензий, после которых мы задумались бы о поиске нового места, не были озвучены творческие планы, не предусматривающие наше участие в их реализации. Поэтому новость об увольнении для большинства стала полной неожиданностью. Неожиданностью с нарушением процессуальных норм увольнения.
Мы лишены информационных ресурсов для освещения сложившейся ситуации и поэтому просим представителей СМИ не оставлять без внимания наше незаконное увольнение.
Наши ответные действия. Мы планируем обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру с просьбой рассмотреть и дать правовую оценку процедуре нашего увольнения и массовому необоснованному понижению профессиональных категорий в 2015 году; обратиться к учредителю нашего театра Департаменту культуры г. Москвы с просьбой провести комплексную проверку деятельности О.Е. Меньшикова на посту директора/художественного руководителя нашего театра; обратиться к руководителю СТД РФ А.А. Калягину с просьбой дать профессиональную оценку сложившейся ситуации.__