Согласитесь, профессиональные знания порой требуются бухгалтеру не только на работе. Иногда друзья и знакомые обращаются за консультацией по тем или иным вопросам. Например, как можно объяснить причину отсутствия на работе.
Сделали для вас подборку причин отсутствия на рабочем месте, которые можно считать уважительными со ссылками на нормативные акты или судебные решения:
📌 Причины, вызванные форс-мажорными обстоятельствами:
• чрезвычайные ситуации, а также действия государственных органов, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса, перекрытие дороги к месту работы (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13);
• невозможность добраться до работы из-за погодных условий (п. 17 Обзора Верховного Суда от 09.12.2020);
• отсутствие проездных билетов, из-за чего работник не смог вовремя вернуться на работу из места, где проводил отпуск (при этом заранее уведомил работодателя об этой проблеме) (Определение Верховного Суда РФ от 30.03.2012 N 69-В12-1);
• отсутствие на рабочем месте при подозрении на коронавирус, особенно если сотрудник предварительно уведомил о возможной болезни своего непосредственного начальника и до этого работодатель давал рекомендации непосещения рабочего места (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2021 N 88-5838/2021);
📌 Причины личного характера:
• временная нетрудоспособность (при этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе и его увольнения за прогул) (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956);
• присмотр за несовершеннолетним ребенком в связи с госпитализацией супруги работника в больницу (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-32651/2019);
• уход за несовершеннолетним родственником, если этим не могли заниматься его родители (п. 11 Обзора Верховного Суда от 09.12.2020);
• посещение врача при обострении хронического заболевания, не оформленное больничным листком, но подтвержденное медицинскими документами (п. 16 Обзора Верховного Суда от 09.12.2020);
• сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования (ст. 186 ТК РФ);
• участие в забастовке (ст. 414 ТК РФ);
• исполнение общественных или государственных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);
• прохождение военных сборов (ч. 1 ст. 170 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности);