Рассказываю о •дополнительном образовании •строительстве •охране труда •пожарной... · 26 мая 2022 · prof-resurs.ru
Медосмотр для работников
Кто и когда организует медосмотры в организации? Кто платит? Какие документы нужны? Что будет, если не проходить?
Предварительный осмотр проводится перед непосредственным трудоустройством в организацию с целью выявления у кандидата факторов, не позволяющих допустить его к работе на определенной должности.
Простым языком, если у соискателя на должность повара будет найден гепатит, то на работу его не примут.
Периодический медосмотр проводят на регулярной основе для уже работающих сотрудников. Основной целью проведения таких осмотров является выявление изменений в здоровье работников.
Например, при трудоустройстве на стройку рабочий успешно прошел медкомиссию, но в процессе ежедневной работы с тяжелыми грузами получил сильное искривление позвоночника и даже не подозревал об этом.
Как и все сотрудники организации, через год он был направлен на периодический медицинский осмотр, где и узнал о своем заболевании, а также о невозможности в дальнейшем работать на этой должности и выполнять схожие работы.
Сам процесс проведения любого медосмотра состоит из нескольких частей и может выглядеть примерно так:
Специалист по охране труда составляет список работников или должностей, направляемых на медосмотр. Там же указывает причины, по которым работник должен пройти медкомиссию. К таким причинам могут относиться вредные или опасные факторы, которые были выявлены во время проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на производстве.
Затем специалист по охране труда заключает договор с медицинским центром.
Важно, чтобы у центра была лицензия на осуществление медосмотров!
Пройти обследование в обычной поликлинике нельзя.
После подписания договора, специалист по ОТ выписывает работнику или соискателю направление на медосмотр. Оно должно содержать информацию о:
Помимо направления работнику потребуется взять с собой:
- паспорт;
- снилс;
- полис ОМС или ДМС;
- заключения врачей, полученные до этого (если сеть).
В зависимости от профессии и разных факторов, к стандартному списку врачей могут добавлять еще процедуры. Так, например, дополнительные обследования проходят женщины и лица старше 40 лет.
Кто платит?
Стоимость полной медкомиссии оплачивается работодателем как для постоянных работников, так и для соискателей.
При этом, периодический осмотр может проводиться только в рабочее время и должен оплачиваться сотруднику в размере его средней дневной заработной платы.
В среднем, период прохождения медосмотра и получения заключения от врачей составляет 3-5 дней.
Что в итоге?
Если по итогам медицинского заключения выяснилось, что сотрудник не проходит по критериям здоровья для работы на определенной должности, то он не может быть принят или продолжать свою деятельность на этой вакансии.
Такого сотрудника могут отправить на обследование, предложить другую должность или прекратить с ним сотрудничество.
При принятии на работу неподходящего кандидата или ненаправлении уже имеющихся сотрудников на медосмотр, организации грозит административная ответственность и штраф.
Отказ в прохождении медосмотра сулит сотруднику отстранением или увольнением, а также дисциплинарной ответственностью.
6 экспертов согласны
Анатолий Полежаев
подтверждает
Есть еще полезный аспект профилактических медосмотров - человек может вовремя переобучиться на другую профессию... Читать дальше
@Анатолий Полежаев, спасибо за дополнение))
Добрый день! У Вас в посте имеется :»пройти медосмотр в обычной поликлинике нельзя…» Здесь я с Вами не согласна. Если у медицинского учреждения есть лицензия ( как Вы правильно указали), врачи- специалисты!, необходимое оборудование !для проведения необходимого обследования, лабораторных исследований- то медицинские осмотры проводятся как и в других центрах. Для этого проводятся все вышеописанные процедуры. Я сама работала профпатологом, пред вк, зам по поликлинике в обычном лечебном учреждении .
@Елена Буланова, спасибо за дополнение))