Начнём с того, что это право любого работника взять отпуск целиком. Но, главбух, как правило, лоялен руководителю, поэтому можно договориться о разбиении отпуска на части. Главное, чтобы одна из частей была не менее 14 дней- Трудовой кодекс не даёт довести разбиение до абсурда.