Когда SMM стоит брать в штат, а когда на аутсорсинг?
Бизнес и менеджментМаркетинг+3
Анна МишинаБИЗНЕС
· 1,1 K
Polina.Pro | Команда контента: интернет-маркетинг, SMM, создание сайтов, графический... · 9 июн 2022 ·
polinapro_content
SMM-специалиста можно брать на аутсорсинг, если:
- у вас всегда есть контент / контентная команда, которая регулярно генерирует фото/видеоматериалы,
- есть администратор, который мониторит и отвечает на сообщения,
- вы на 100% знаете свою ЦА и можете корректно передать всю информацию специалисту.
Стоит брать SMM-специалиста в штат, если:
- ему/ей нужно самостоятельно снимать весь контент на производстве / в офисе и т. д.,
- нет администратора, который мог бы обрабатывать запросы клиентов в сообщениях,
- ваши сотрудники не готовы сами либо по запросу предоставлять информацию - в таком случае SMM-специалисту лучше лично общаться с каждым, чтобы лучше вникнуть в ваш проект,
- вы не на 100% знаете свою ЦА и будет гораздо лучше, если SMM-специалист будет присутствовать "в поле" и наблюдать, как ваши сотрудники общаются с клиентами либо сам будет коммуницировать с ними.
По сути, всё то же самое работает для удалёнки / условно "офисной" работы.
Оказываем комплексные услуги по интернет-маркетингу. Подпишитесь на ВК по ссылке
Перейти на vk.com/polinapro_content
1 эксперт согласен
Интернет-маркетолог со стажем 8 лет. Работаю с федеральными проектами и проектами в... · 8 янв 2022 · dc-m.ru
Если вы хотите, чтобы SMM-специалист вел ваши социальные сети и делал это постоянно и качественно - его однозначно нужно брать в штат.
Вы не сможете постоянно предоставлять контент удаленному SMM-специалисту, который находится вне вашего офиса. По крайней мере, если вы планируете качественно вести социальные сети.
Удаленно можно взять SMMщика, который живет в том же... Читать далее
Предоставляю как платные, так и бесплатные консультации по продвижению сайтов.
Перейти на t.me/mrnovamax
Согласна, спасибо!