Повышение МРОТ с 1 июня 2022: на что обратить внимание при работе с начислениями июня

С 1 июня минимальная зарплата в России составляет 15 279 рублей (Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 года №973). Таким образом было исполнено указание Президента, которое он озвучил на майском заседании президиума Госсовета.

По закону уровень МРОТ устанавливается на предстоящий год заранее, но в 2022 году потребовалось внеплановое увеличение из-за инфляции под давлением зарубежных санкций. Вместе с величиной МРОТ был изменен уровень прожиточного минимума, а также некоторые виды пенсий. Все показатели увеличены на 10 процентов. Итак, работодатели будут выплачивать зарплату за июнь уже с учетом данного повышения, на что бухгалтеру обратить внимание? Разбираемся.

В первую очередь проверьте зарплату и другие начисления в пользу каждого сотрудника вашей организации — соответствует ли сумма начислений требованиям правительства? Зарплата сотрудника не может быть ниже МРОТ, если он: отработал полный месяц и трудоустроен на полную ставку. Издайте приказ об изменении оклада или добавьте ежемесячные доплаты, чтобы уровень зарплаты соответствовал закону, при этом помните про региональные доплаты (например, уральский коэффициент).

Сумма МРОТ участвует в расчете зарплаты, отпускных, командировочных, больничных и других выплат, которые начисляют из среднего заработка. Какую величину использовать: 13890 или 15279 руб?

Пособие по больничному листу рассчитывайте исходя из МРОТ равному 15279 руб, то есть среднедневной заработок составит 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 / 730).

Если сотрудник ходил в отпуск или ездил в командировку до 1 июня 2022, сумму компенсации нужно пересчитать только в том случае, если среднедневной заработок, который берется для расчета, меньше 15279 руб.

Если ваша организация является субъектом МСП и применяет пониженные тарифы страховых взносов, проверьте правильность расчета налоговых сумм свыше МРОТ. Обратите внимание, что в Налоговом Кодексе величина МРОТ определяется на начало расчетного периода, а расчетный период для взносов - это календарный год. Поэтому не смотря на то, что МРОТ повысился, исчисление страховых взносов будет по-прежнему исходя из 13890 руб.

Итак, повышение уровня МРОТ напрямую коснулось начислений по зарплате и выплаты пособий, при этом не только произведенных в июне, но и ранее. Необходимость в пересчете пособия возникает, если у вас есть сотрудники со стажем менее шести месяцев, и период их болезни или отпуска начался до 1 июня, а закончился после 1 июня 2022. Это связано с тем, что их рассчитывают исходя из правила: размер месячного пособия не может превышать величины МРОТ.

#МРОТ #заработнаяплата #пособия #начисление #страховыевзносы