Последний рабочий день в 2022 году - 30 декабря: можно ли уйти пораньше с работы?

В преддверии любимого праздника россиян - Нового года, расскажем все о последнем рабочем дне в году - 30 декабря.

Многих, кто работает пятидневную рабочую неделю интересует, смогут ли они уйти пораньше в последний день, должен ли работодатель сократить рабочее время? Рассказываем в статье.

В  статье 95 ТК РФ сказано, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на час, но в этому году 31 декабря — это обычный выходной, поэтому сокращать рабочий день на 1 час не нужно. Обратите внимание, такое правило действует, в случае, если у вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье.

В случае, если рабочая неделя 6 дней, 31 декабря - это рабочий день, предшествующий праздничному 1 января, а это значит, что рабочее время придется сократить на 1 час.

В предпраздничном настроении многие работодатели идут на уступки и отпускают сотрудников раньше, поэтому надеемся, что и вам повезет освободиться с работы пораньше!

С Наступающим Новым 2023 годом, коллеги!