Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Есть список сотрудников и продаж. Как рассчитать премию, если ее размер зависит от размера продажи? Excel 2010.

Анонимный вопрос
  · 11,5 K
Эксперт по систематизации бизнеса. Практик, опыт 30 лет!  · 7 сент 2022  · re-shenie.ru
Итоговая формула будет зависеть от установленной вами шкалы премирования. Рассмотрим в качестве примера такую шкалу. 
Нижний уровень премирования – выполнение плана на 80%. Если выполнение ниже 80% – премия не выплачивается. 
Далее, выплата производится с понижающим коэффициентом. Каждые 5% выполнения плана коэффициент растет. 
100% премии KPI выплачивается за 100% выполнение плана. 
При перевыполнении, премия выплачивается с повышающим коэффициентом в соответствии с процентом перевыполнения. За 101% выполнения плана коэффициент составляет 1,01; за 102% коэффициент 1,02 и так далее. 
Верхний уровень премирования устанавливаем с коэффициентом 1,2 при выполнении плана 120% и выше. 
Для расчета премии KPI сотруднику в зависимости от размера продажи (выполнения плана)используем формулу "ЕСЛИ". Для показателя 1 из приведенного примера в ячейке "H12" прописываем формулу "ЕСЛИ":
=ЕСЛИ(G12<80%;0;ЕСЛИ(G12<85%;D12*0,5;ЕСЛИ(G12<90%;D12*0,6;ЕСЛИ(G12<95%;D12*0,7;ЕСЛИ(G12<100%;D12*0,8;ЕСЛИ(G12<120%;D12*G12/100%;ЕСЛИ(G12>=120%;D12*1,2)))))))
Подробнее о схеме расчета KPI в Excel, с возможностью бесплатно скачать таблицу KPI в Excel читайте в статье: "Шаблон расчета KPI в Excel. Пример, этапы и формулы. Excel-таблица для расчета KPI сотрудника".
Если был полезен, голосуйте лайком!
Всем удачи!
Помощь в масштабировании и систематизации бизнеса!Перейти на re-shenie.ru/shvedov-aleksandr
Мы смотрим на бизнес через цифры и знаем, как получить максимум пользы.   · 25 дек 2018  · tdots.ru
Если вариантов оплаты немного, то можно использовать если. Например, для случая, когда до 50000 премия одна (пусть будет 10%), а для большей суммы другая (пусть 25%), формула такая: =ЕСЛИ(A1<50000;10%;25%) Если вариантов 3, то формула будет примерно такая: =ЕСЛИ(A1<50000;10%;ЕСЛИ(A1<75000;15%;25%)) Если же вариантов много, то лучше использовать ВПР с неточным поиском... Читать далее
Знаю всё про всё.  · 25 дек 2018

Прописываете в нужную ячейку условие =if(условие,значение1 если условие собладается, значение2 если условие не соблюдается). В вашем случае условие это достижение работником продаж, количество при которых выписывается премия, значение1 это прибавить премию, значение2 - ничего не прибавлять.