😃HR МЕТРИКИ👀

✅HR МЕТРИКИ ⠀ 

Что же это такое, и зачем они нужны❓⠀ 

👉🏻HR метрики - это набор правил и систем для измерения качества HR процессов и эффективности работы HR отдела в Компании. 

✍🏻Основные метрики:

⚡️Текучесть кадров – (%) 

⚡️Среднее к-во не закрытых вакансий – (кол-во человек) 

⚡️Средние затраты на поиск и адаптацию 1 сотрудника - ( руб.) 

⚡️Средний срок закрытия вакансий – (дней) 

⚡️Бюджет HR службы, структура и все смежные расходы, - (% к обороту)

⚡️Расходы на обучение одного сотрудника – (руб., и %) 

⚡️Доля сотрудников, получивших повышение – (%) 

⚡️Вовлеченность и удовлетворённость

⚡️Удовлетворенность работой HR – отдела ⠀ 

А какие метрики Вы еще знаете❓

Какими из них пользуетесь Вы, или Ваш отдел HR❓

На Ваш взгляд, нужно ли вообще всем этим «делом» заморачиваться❓⠀ 

🔥Ждем Вас на нашем сайте! ⠀ 

🎯Да, и следите за нашими публикации, наиболее важные и интересные HR метрики мы будем разбирать подробно по отдельности!