Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как лучше всего ответить на вопрос на собеседовании на работу: «Почему мы должны взять именно вас»?

Бизнес и менеджментКарьера+2
Marta Elizarova
  · 139,6 K
Психолог. Трансформационный коуч. Бизнес-тренер. Автор книги "Релаксационный тренинг в...  · 12 июл 2021  · taplink.cc/svlasov.ru

Методика ответа на этот и подобные вопросы пришла в навыки прохождения собеседования из технологий продаж. Вы ведь, по сути, продаете себя работодателю.

Называется она "ЧПВ" (Черта - Преимущество - Выгода).

Черта - это Ваше отличительное свойство: ваши умения, навыки, опыт, свойство характера, да вообще все, что может Вас характеризовать как профессионала.

Преимущество - то, чем Вы в лучшую сторону отличаетесь от большинства других кандидатов. 

Выгода - та польза, которую от ваших черт и преимуществ получает работодатель.

Каждая черта, через переходную фразу "в сравнении с другими кандидатами" или "в отличие от многих других специалистов"  и т.п. переходит в преимущество. А преимущество через фразу "это позволит компании" или "благодаря этому компания" и т.п. переходит в выгоду.

Как это звучит на собеседовании?

Например, я  прохожу собеседование на должность рекрутера.

"В начале этого года я прошел курс по метапрограммному подбору кандидатов (черта). 

Что в сравнении со многими другими кандидатами, которые делают ставку на автобиографическое интервью, позволяет мне закрывать вакансии на порядок быстрее,  работниками с более высоким показателем результативности и меньшим процентом текучести (преимущество). 

Это позволит компании получать нужных специалистов существенно быстрее, сократить процент текучести кадров, и тем самым повысить производительность, что не минуемо найдет свое отражение и в росте прибыли бизнеса (выгода)".  

Три - четыре заранее заготовленные связки ЧПВ позволят Вам, на собеседовании, показать себя востребованным и высоко профессиональным специалистом, который нужен данной компании.

Поделитесь, как Вам такая методика?

Контакты, и запись на консультацию, в инициалах вверху. Мои новые публикацииПерейти на dzen.ru/my_me
4 эксперта согласны

У Сергея, как всегда, все четко и по делу. Отличный ответ!

1. Полезный консультант по поиску работы 2. Рекрутер 3. Автор Дзен-канала https://zen.ya...  · 5 апр 2021  · hrtime.ru/profile.php
  1. Потому что я хорош вот в этом .....
  2. и вижу, что смогу вам помочь вот так ....
  3. Приведите примеры или оцифрованные доказательства своим словам
  4. Добавьте искренности в свой ответ, улыбайтесь.
Полезный консультант по поиску работы, №1 по отзывам на площадке HR-timeПерейти на zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
1 эксперт согласен
Интернет-маркетолог, журналист, копирайтер, автор статей для блогов и Дзена   · 19 июл 2021  · textov.net
Вот прямо так и ответить. Что вы можете дать полезного этой конкретной компании и за счет каких ваших скиллов-знаний-умений. А какие еще есть варианты? Честно, не оч.понимаю. А вот худшее, что можно сказать: "Потому что мне нужна эта работа" -- и начать аргументировать, почему и какие у вас проблемы, требующие денег. Работодатель, закрывая вакансию, нацелен решить СВОИ... Читать далее
Консультирую предпринимателей по работе с текстами. Пишу. Портфолио: Перейти на textov.net/potfolio.html
1 эксперт согласен
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в трудоустройстве.  · 20 июл 2021  ·
new_job_Russia
такой вопрос задают с целью более глубокой оценки кандидата на этапе интервью. 1. Посмотреть, насколько хорошо вы понимаете суть работы, владеете информацией о компании, насколько хорошо вы знаете свои преимущества. 2. Для вакансии, подразумевающих некий азарт и достигаторство (в продажах например), этот вопрос -хорошая проверка стремления к цели - сдадитесь, не... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
На сложных "жизненных развилках" всегда советуюсь с выбранными мной научными экспертами и...  · 12 июл 2021

Полагаю, что профессиональный кадровик подобного вопроса никогда не задаст. Тем не менее, возможный вариант ответа: "Читая Ваше объявление, я понял, что речь идёт именно обо мне и я рад, что наши интересы совпали!"

Ваш помощник в поиске работы, карьерных переходах и развитии карьеры. https://hrstair.ru   · 6 нояб 2020  · schoolstair.ru
Задавая такой вопрос, интервьюер просит Вас продать себя ему как лучшего специалиста для этой позиции. Зачем он это делает? Может быть много причин: 1 - убедиться, что вы правильно понимаете, какие задачи будут стоять перед Вами и то, что Вы сами себя оцениваете на сколько хорошо сможете справиться с ними. 2 - посмотреть на Ваши навыки продаж, на Вашу самопрезентацию... Читать далее
С наилучшими пожеланиями, Ваш карьерный консультант Ирина КнязеваПерейти на hrstair.ru
Не дотягиваю даже до псевдоинтеллектуала  · 17 мая 2016

Я на этот вопрос ответила так: "Потому что я очень люблю то, что делаю, и работаю не просто для галочки и зарплаты, а потому что мне нравится это делать".

И меня взяли) Не знаю, из-за ответа на вопрос или портфолио/резюме, но я довольна

артдиректор, любитель научно-популярных книг (история, биология)  · 17 мая 2016
Я проводил собеседования дизайнеров. Я беседовал со многими режиссерами (для съемок рекламного ролика). Я разговаривал с постовиками, которые хотели поучавствовать в тендере.  Эти глупые вопросы на собеседовании нужны, чтобы разговорить человека. Чтобы понять - кто он, чего хочет. Мотивация - очень важный параметр. Со стороны работника, казалось бы, все понятно. Я... Читать далее

И выжмут пока не потухнет👌

Директор модельного агентства  · 30 мая 2017
Я занималась подбором персонала 8 лет. Обычно, по итогам интервью, я сама могу рассказать успешному кандидату почему "должны взять именно его".  Задавая такой вопрос, интервьюер хочет услышать, как ни странно, именно то, почему кандидат считает себя подходящей кандидатурой для компании и этой должности (тут карьерный рост, а я повышал квалификацию, у меня опыт и идеи, я... Читать далее
Обычно люди устраиваются на работу не потому, что лобзиком выпиливать хотят, им интересна продукция - они идут... Читать дальше
HR manager / HR консультант  · 25 июл 2017

Многое зависит от конкурса на вашу позицию - можете ответить вы.

И я до конца не знаю - чем вы руководствуетесь.

Но я классно умею делать то, что вам нужно. Поэтому.