Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Каково быть новичком на работе?

ОбществоРабота и карьера+2
Аида
  · 22,4 K
Психолог. Трансформационный коуч. Бизнес-тренер. Автор книги "Релаксационный тренинг в...  · 11 мар 2021  · taplink.cc/svlasov.ru

Удивительно, но адаптация к новой работе - это тоже работа.

image.png

Поделюсь личным: вопрос "каково" - для меня лично относится к разряду оценочных категорий и имеет смысловое значение "что ты чувствуешь?".

В целом этот вопрос я понимаю как "оцени, что ты чувствуешь, когда приступаешь к новой для себя работе (возможно в новой организации)". Верно?

Бывает очень по-разному: в начале бывает волнение, некоторое смущение, надежды, интерес, скованность или наоборот эмоциональный подъем.

Во многом это определяется тем, в какую компанию я попал. Насколько зрелой и развитой в ней является корпоративная культура, и как настроен коллектив по отношению к новичкам. Также большое значение имеет то, как я оцениваю собственные способности и умения по отношению к тем задачам, которые предстоит решать.

В любой компании с хорошей корпоративной культурой, встреча Вас будет приветливой или, как минимум, доброжелательно - нейтральной. Обязательно будет определён человек отвечающий за Вашу адаптацию, у него есть четкий план, с которым он Вас ознакомит.

Если Вам повезло меньше и Вы попали в коллектив, где по отношению к Вам настроены холодно - враждебно, а об адаптации ни у кого и мысли нет, то значит стоит взять этот процесс в собственные руки.

Как в любой работе, следует поставить для себя четкую цель: к какому сроку и что конкретно Вы должны фактически иметь.

Назначьте для себя ответственного за Вашу адаптацию - это может быть опытный коллега, непосредственный руководитель или тот на кого они укажут.

Зачем он Вам нужен?

Познакомить с коллективом и составить Вам протекцию. Ввести в круг ответственных задач. Познакомить с бытовыми условиями в компании. Детализировать Ваш ожидаемый функционал. Определить ожидаемые от Вас промежуточные и итоговые результаты за период адаптации. Посвятить Вас в особенности Вашей системы мотивации и платы труда. Да и многое другое.

Начните преднамеренно и последовательно находить общие интересы и точки соприкосновения с коллегами и руководством. Завязывайте контакты и выстраивайте дружеские отношения. Коллектив - это фактически вторая семья, так как на работе мы проводим часто больше времени, чем в реальной семье. Но, это если повезет - я, конечно, про хороший коллектив, а не про то, что бы жить на работе.

Ну и самое пожалуй основное, пропагандируйте собственные успехи и достижения перед руководством, проявляйте умеренную инициативность и лояльность к компании.

И постепенно Вы освоитесь на новой работе и из новичка превратитесь в профессионала.

Поделитесь, а как у Вас протекает или протекал процесс адаптации к новой работе? Были ли трудности?

Контакты, и запись на консультацию, в инициалах вверху. Мои новые публикацииПерейти на dzen.ru/my_me
Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург): моя идея -"давать УДОЧКУ, а не РЫБУ."- h...  · 11 мар 2021  ·
id

Это здорово. Свежий непредвзятый взгляд, возможность углубить и развить, создать новое направление, выработать новые приемы. расширить круг знаний и общения! Одни плюсы!

Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация Перейти на t.me/FinPsyOK113
Отвечает
Вячеслав
Новое место работы даже для человека с большим опытом безусловно стресс. Чтобы вам было легко на новом месте, мы подготовили ряд вопросов, которые стоит изучить, прежде чем выходить на первый рабочий день. Независимо от того имеется ли опыт за плечами в том, чем предстоит заниматься или нет, в любом случае вы столкнетесь с следующими аспектами, которые надо проработать... Читать далее
Jobni.ru - сайт для поиска работыПерейти на jobni.ru
Немного политолог, чутка психолог по профессии финансист:)  · 11 мар 2021
Всё зависит от вам самих и коллектива, от людей. Пришёл на новую работу в сентябре 20 года, с коллективом повезло, люди приятные, добрые, помогают если что, хотя в целом в управлении просто ужасные.. (причем во всем понимании этого слова) Безусловно этот фактор является одним из главных, наверное сразу после заработной платы, у соискантов в поиске работы, что бы... Читать далее