Я применяю коучинговый подход к работе с людьми. Изначально определяем истинную цель человека, приходит понимание «для чего мне развивать свою карьеру», что мне это даст. Потом формируем план шагов со сроками, выявляем каких знаний, ресурсов, инструментов сейчас нет. Если есть такая необходимость, я даю академические знания по менеджменту, делюсь своим практическим опытом, так как сама постояла успешную карьеру от специалиста до коммерческого директора и выстроила множество результатных команд. Оказываю поддержку на его пути.