На мой взгляд, часто люди видят конечную цель, и не раскладывают ее на простые шаги, так называемые ментальные деревья. С энтузиазмом «врываются» в свое дело, но через пару месяцев понимают, что цель ее не реализована. И тут мы попадаем в ловушку, мотивация снижается, а с ней и вера в свои силы и возможности. Ведь в найме все иначе: есть годовые, квартальные и ежемесячные планы, проекты. Есть чёткий «рецепт» как к ним прийти. В своём деле, важно четко сформулировать цель, определить реальный срок ее реализации, расписать план шагов со сроками, понять какие ресурсы и инструменты понадобятся, и идти. Тогда и разочарование не наступит, и цели достигнешь.