Если вы задались таким вопросом, то для начала лучше посчитать, сколько вы получите отпускных и сколько будет ваша зарплата, если в отпуск в январе не идти.
Небольшой спойлер: брать отпуск сразу после новогодних праздников может быть невыгодно, так как рабочих дней в январе невелико. И может оказаться, что зарплата с отпускными будет ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц.
Речь ведем о тех, кто на окладе.
Давайте посчитаем вместе и на цифрах уже определим, выгодно ли брать отпуск в январе 2023 года.
Допустим, оклад работника 50 000 руб. в месяц. Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период (январь 2022 — декабрь 2023) он отработал полностью, а общая сумма начислений за год составила 600 000 руб. (12 мес. х 50 тыс. руб.). Он решил продлить себе новогодние каникулы и взял отпуск на 7 дней с 9 по 15 января.
Рассчитаем среднедневной заработок:
600 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 1706,48 руб.
Об исчислении среднего заработка для расчета отпускных читайте в этой статье. Сумма отпускных составит:
1706,48 руб. × 7 дн. = 11 945,39 руб.
Сумма зарплаты за отработанные дни (их остается 12 из январских 17):
50 000 руб. / 17 дн. × 12 дн. = 35 294,12 руб.
Итого за январь он получит (до вычета НДФЛ):
11 945,39 руб. за отпуск + 35 294,12 руб. зарплаты = 47 239,51 руб.
Как видим, потеря в деньгах есть, и немаленькая (больше 5%). Поэтому прежде чем планировать январский отпуск, стоит все внимательно просчитать.