Чтобы уйти от НДФЛ, выгодно ли пенсионеру оформить самозанятость при работе в найме?

При работе в найме оформлять самозанятость (СЗ) выгодно в основном работодателю, т.к. он экономит почти 50% на налогах, которые платит за наемного сотрудника.

При оформлении самозанятости нужно будет уплачивать 6% от дохода, если работаете с организацией, в найме - 13%. Налог почти в 2 раза меньше. Это плюс для СЗ.

При этом есть минусы. СЗ не платит страховые и пенсионные взносы. С одной стороны, это плюс: экономия на налогах, но с другой стороны - не идет стаж и отчисления на будущую пенсию. Для пенсионера это уже не критично.

Есть минус. Работник найма может вернуть уплаченный НДФЛ по различным социальным вычетам: при покупке квартиры, за лечение, обучение, инвестиции и пр. А это может в некоторых случаях стать серьезным источником доп. дохода. Например, пополнить бюджет на 260 тыс.руб при покупке квартиры. СЗ этой льготы лишается.

Работая в найме официально, нельзя перейти в самозанятость и продолжить сотрудничество с этой же компанией.

Это нарушение и за него накажут. Сэкономить работодателю на НДФЛ и взносах за сотрудника не получится.