В чем суть дуального обучения, и чем оно привлекает абитуриентов?

Основной компонент программы дуального (двойного) обучения — сочетание практики в компании и теоретических занятий в университете — курса лекций и семинаров. Студенты с самого начала учебы находятся в трудовых отношениях с фирмой: например, в течение семестра они учатся, а во время семестровых перерывов проходят практику. Или же на практику выделяется целый семестр, а то и два. 

То есть, дуальное обучение —  это прежде всего тесная координация между учебой в университете и работой в компании. Это, безусловно, большое преимущество, ведь при выпуске у вас на руках будет не только диплом, но и опыт работы, который так ценится работодателями. 

Кроме того, дуальное обучение  — реальная возможность заработка, ведь вы будете работать, и соответственно — получать зарплату, которую компании обычно выплачивают в течение всего времени учебы. В зависимости от программы или отрасли эта сумма может составлять от 400 до 1 800 евро. Ваша компания-партнер может платить вам не только зарплату, но и предлагать дополнительные льготы. А некоторые даже полностью оплачивают обучение!

Практическая значимость дуального обучения, вероятно, — его самое большое преимущество. Те, кто учится по дуальной системе, получают большой опыт работы во время учебы. 

В то время, как выпускники-бакалавры холодеют при мысли о начале карьеры, студенты, закончившие duales Studium, могут с уверенностью смотреть в будущее — там вы точно знаете, чего ожидать в профессиональной жизни. 

Еще одно преимущество практической ориентации: всё, что услышано в лекционном зале, можно сразу же применить непосредственно на практических занятиях. Это обеспечивает разнообразие и мотивацию. Отличный вариант, чтобы  заработать очки на собеседованиях при приеме на работу!

Как правило, компания, занимающаяся обучением или практикой, выплачивает вам зарплату во время прохождения программы двойного обучения. Это облегчит вам оплату учебы (плата за обучение, страховка, общежитие или WG, учебные материалы, питание и т.д.). Размер вашей заработной платы указан в договоре на обучение или практику. Если вам повезет, компания даже полностью оплатит ваше обучение. Тем не менее, эйфории всё-таки быть не должно: вы точно не станете богаты, только потому что вы учитесь на программе дуального обучения. 

Компании предлагают программы дуального обучения в первую очередь для того, чтобы подготовить квалифицированных молодых менеджеров и удержать их в своей фирме с самого начала. Во время вашего обученияпартнёрская компания инвестирует в вас немалые деньги, поэтому неудивительно, что они заинтересованы в том, чтобы вы остались в компании после окончания учебы. Поэтому студентам на дуальном обучении в большинстве случаев нет необходимости искать работу после окончания учебы. И это, определенно, большой плюс! 

В университетах, предлагающих программы дуального обучения, часто отличные условия учебы. Группы состоят обычно из десяти - сорока студентов: такое соотношение реже встречается в "нормальной" программе дневного обучения. Оборудование для учебы также очень современное.

Конечно, свои подводные камни есть у всего, поэтому чтобы реально оценить, подходит ли вам программа дуального обучения, знакомим вас с её возможными недостатками:

Из-за очень высокой доли практической работы в программе дуального обучения, наукой иногда пренебрегают, и тема исследований затрагивается лишь вскользь. Тем, кто во время учебы понял, что хочет строить академическую карьеру в качестве преподавателя (а впоследствии, возможно, и профессора) в университете, будет трудно перейти в эту область с дуальной степенью бакалавра. А при желании стать докторантом и заниматься исследованиями, будет сложнее найти научного руководителя, если на бакалавриате была программа дуального обучения. 

Программа дуального обучения —  не для слабонервных. Из-за постоянного чередования практики и лекций, которые обычно заканчиваются экзаменами, программа дуального диплома  достаточно трудоёмка. 

Расслабиться во время семестрового перерыва? Ни за что. Теория и практика строго распределены по времени, и студентам, обучающимся на дуальном курсе, остается только мечтать о каникулах. Они хоть и имеют право только на корпоративный отпуск — от 25 до 30 выходных дней в году — но всё это зависит от университета и компании. 

Приняв решение о выборе программы дуального обучения, вы, как правило, должны довести учебу до конца. Но что делать, если после первого семестра вы не удовлетворены выбором профессии, и вам совсем не нравится учеба? Для "нормальных" студентов смена предмета или отчисление —  это не страшно. К сожалению, в случае дуального обучения ситуация несколько иная: в таких случаях работодатель (уже бывший) может потребовать возврата уплаченной до момента отчисления суммы за обучение. В крайних случаях это заставляет студентов-"дуалистов" заканчивать обучение, даже если они знают, что приняли неправильное решение. Чтобы сделать правильный выбор, читайте наши советы для поступающих в немецкий вуз.

Вывод из вышеперечисленных пунктов напрашивается только один: всегда информируйте себя перед тем, как принять решение о поступлении — перевешивают ли для вас преимущества или недостатки дуального обучения? Какие приоритеты вы выделяете для себя в учебе? 

Дуальное обучение — интересная альтернатива очной форме учебы, и только вы решаете, подходит ли оно вам. Программа Гёте-Института "Мост в немецкий университет" тоже предлагает программы дуального обучения по четырём техническим специальностям в Университете Зигена:

Ознакомиться со специальностями и условиями поступления подробнее можно на сайте вуза и нашей программы.

Мост в немецкий университет даёт школьникам возможность поступить в один из немецких университетов–партнеров Гёте-Института сразу после школы.

Подробнее: https://www.goethe.de/ins/ru/ru/spr/eng/bru/ops.html