Официальное трудоустройство на нескольких работах не является нарушением закона. Для начала необходимо устроиться в организацию, которая будет считаться основным рабочим местом. Деятельность на втором предприятии считается работой по совместительству.
Возможность деятельности по совместительству прописана в ст. 60.1 Трудового Кодекса РФ.