Цикл управления эффективностью / Performance Management / представляет собой систему повторяющихся событий, которые происходят в течение года. Каждый работник организации должен проходить через эту ступень, которая начинается с постановки целей в начале года, продолжается в процессе контролирования движения на пути к достижению поставленных целей и завершается в конце года анализом достигнутых результатов.
А под таким термином, как ключевые показатели эффективности (KPI) следует понимать методику оценки производительности организации, отдельно взятых ее частей или даже одного сотрудника за определенный период, что является по сути индикатором фактически достигнутых результатов, исходя из количественного результата.
Таким образом, цикл управления эффективностью и ключевые показатели эффективности различаются между собой