Зачем соглашаться на кадровый документооборот?

Добрый день, Неля!

У каждого сотрудника есть выбор — соглашаться на кадровый ЭДО или нет, но есть определенные преимущества. Например, не тратить время на походы в бухгалтерию, отдел кадров, все кадровые документы, как правило, вы видите в своем личном кабинете.

Соглашаясь на кадровый ЭДО, вы помогаете компании быть экологичной (сохранять ресурсы бумаги, краски) и так далее. А введение новых программ в ежедневное пользование — помогает мозгу оставаться гибким. Наконец, наблюдается тенденция для обязательного кадрового ЭДО в ближайшие 2-3 года, поэтому лучше начинать осваивать кадровый ЭДО уже сейчас с помощью работодателя и представителей системы КЭДО.

Удачи вам.