Работал в команде Т. Бекмамбетова. Развивал Bazelevs Distribution. 45+ работ в кино и ТВ... · 20 февр 2021 ·
kinonaiznanku
Бережное отношение к людям. Но есть одно НО.
И немного про структурирование ваших контактов.
Преамбула.
Каждый день вы знакомитесь с новыми людьми, а когда стартуете новые проекты, то в вашей команде становится ещё больше тех, кому вы доверяете и предлагаете стать членом вашей "пиратской шхуны" (Будет время, посмотрите у меня в постах, что для меня значит "пиратская шхуна"! 8-) ). Итак, каждый человек уникален по-своему, и это факт, и каждого надо ценить, но и у каждого есть свой "скелет в шкафу".
Суть.
Представим ситуацию. Внезапно у вас возникает вопрос, связанный с задачами вашего проекта и вы начинаете формировать свою команду, пишите в чаты - "Друзья, поделитесь контактами пиротехника!" или "Мне нужен композитор на драмеди", "Ищу рабочего на 50 смен и не пьющего! Дайте контакты.", " Ищу второго режиссёра, дайте контакты проверенных", "Нужен худ.пост! Кто свободен на лето" и т.д.
Вам насоветовали ряд контактов, с каждым вы провели переговоры, с некоторыми встретились и с конкретным заключили договор и начали работать, отработали и не поленитесь сделать следующее:
- ЗАПИШИТЕ в свою адресную книгу КОНТАКТЫ всех тех людей, которых вам ПОРЕКОМЕНДОВАЛИ ваши друзья, коллеги, партнёры . Поверьте, записать контакт человека в вашу адреску - это максимум 30 секунд.
- У каждого ЧЕЛОВЕКА в вашей адресной книге должна быть ФАМИЛИЯ и ИМЯ, а также ДОЛЖНОСТЬ. Меня коробит, когда пересылают контакты такого рода - "Вован Водитель" - просто неуважение к человеку, который, как после оказалось, был водителем известного режиссёра, Водитель - он высококлассный специалист, и он доставляет комфорт и оказывает услуги безопасного передвижения другому человека в срок и вовремя! Цените людей. У каждого профиля нового контакта есть такой пункт как ПРИМЕЧАНИЕ, не поленитесь, напишите всё, что хотите написать про этот контакт и этого специалиста и человека. Поверьте, записать данные про человека - это максимум 40 секунд.
- Структурируйте контакты, то есть делайте ЗАКЛАДКИ | ЯРЛЫКИ. Например, если вы познакомились с офигенным VFX супервайзеров, то создайте закладку/группу/ярлык у себя в адресах и отметьте именно этого человека ИМЕННО В ЭТОЙ ГРУППЕ, В примечаниях напишите максимально информации о нём. Поверьте, записать инфу о человеке у вас займёт 1 минут, но в будущем сэкономит ваши часы, если не сутки.
- Если с этим человеком вы начали работать, то добавьте в свою адресную книжку название вашего НОВОГО проекта и закрепите этого человека за этим проектом. Например, я каждый раз, когда работаю с художником по гриму, то "прикрепляю" её в новую папку/закладку/группу/ярлык с названием проекта. Так в будущем мне проще сориентироваться и вспомнить. Итого именно этот художник по гриму со мной была в 3-х проектах. Что это значит? Что мы в одной команде!
- Даже если с конкретным специалистом у вас сейчас ничего не сложится, то по крайней мере он будет у вас в контактах и в будущем, кто знает, всё срастётся. Фиксируйте максимум информации о человеке.
Постскриптум.
Но если вдруг человек повёл себя неправильно как до начала проекта, так и на проекте ,подставил вас или вашего друга и партнёра и даже если это выяснилось спустя некоторое время, когда вы ещё могли управлять проектом и обладали определённой информацией, то у вас должна быть другая закладка/группа/ярлык, которая называется "чёрная метка", а это значит, что вы вправе удалить этого человека из всех своих прошлых закладок и вручить ему "чёрную метку".
Ну, а заблокировать его или нет, - решать вам.
