Была уволена крайне незаконно без ЗП. Что делать?
Работая в Магните длительное время в одиночку, была уволена за один день "по собственному желанию", хотя я не хотела. Начальница сделала всё за спиной, одним днём. По итогу я не получила никакой выплаты, ни за переработку, ни за выслуги у компании.
Боюсь жаловаться куда-либо, ведь ни раз допускала ошибки в работе, и нарушала внутренний устав компании. Что мне делать? Куда бежать? Кому жаловаться?
Адвокат из Санкт-Петербурга. Защищаю подозреваемых и обвиняемых, интересы граждан и... · 14 мая 2022 · novokhatko.ru
Хуже не будет: законом предусмотрен определенный порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, задним числом сделать это не получится.
Жаловаться можно в инспекцию труда и прокуратуру, однако сейчас эти организации проверки частных компаний не проводят. Могут только «побеседовать» с работодателем и убедить добровольно исправить нарушения.
Если Вы не подавали заявление на увольнение по собственному желанию - необходимо свои права защищать. В случае, если Вы убедите суд в своей правоте - будете восстановлены на работе и получите компенсацию за вынужденный прогул.
Срок подачи искового заявления - 30 дней с момента получения приказа об увольнении (или трудовой книжки). Так что не затягивайте с написанием и подачей заявления!
Спасибо за ответ
Консультируем и сопровождаем юр. лиц и индивидуальных предпринимателей в области бухгалтер... · 31 окт 2022 · bookkeeping-service-stavropol.business.site
Отвечаетdmariav
Если вы не писали заявление на увольнение по собственному желанию, тогда смело обращайтесь в трудовую инспекцию. То что вы допускали ошибки, это не дает повод уволить вас по собственному желанию без вашего волеизъявления. Оспорить свое увольнение можно в течение 1 месяца с момента увольнения.
Работодатель мог вас привлечь к дисциплинарной ответственности, но это он... Читать далее